Ben jij een begeleider die gelooft in zelfstandigheid waar het kan en ondersteuning waar nodig? Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van werken met cliënten met een (L)VB en bijkomende problematieken? Dan is dit een mooie plek voor jou om écht van betekenis te zijn.
Je gaat aan de slag op een woonlocatie in Amersfoort, gelegen in een rustige en goed bereikbare wijk. De locatie bestaat uit twee verdiepingen met op beide verdiepingen een steunpunt. De bewoners wonen hier zo zelfstandig mogelijk, met begeleiding dichtbij wanneer dat nodig is. In de avonden komen bewoners graag samen op het steunpunt om te koken, koffie te drinken of iets leuks te doen zoals een spelletje of film. Je werkt in een klein, betrokken team met een stevige kern, waar kwaliteit van zorg en samenwerking vooropstaan.
Je begeleidt volwassen bewoners met een licht verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, gedragsregulatie en psychische klachten. De bewoners wonen zelfstandig in hun eigen appartement en maken gebruik van een steunpunt waar begeleiding wordt geboden. Jij bent zichtbaar en benaderbaar en ondersteunt bewoners zowel individueel als in de groep. Dat kan gaan om vaste contactmomenten, een praatje, hulp bij het huishouden of begeleiding bij de persoonlijke verzorging. Je biedt duidelijkheid en structuur, sluit aan bij wat de bewoner nodig heeft en stimuleert waar mogelijk de zelfredzaamheid. Daarnaast onderhoud je contact met bijvoorbeeld verwanten, dagbesteding of de huisarts en handel je volgens protocol bij incidenten. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, betrouwbare en prettige leefomgeving.
Je hebt een afgeronde relevante zorgopleiding (mbo of hbo) en affiniteit met de GHZ. Je begrijpt hoe belangrijk structuur, voorspelbaarheid en eenduidigheid zijn voor deze doelgroep en je weet hier consequent naar te handelen. Je communiceert duidelijk, bent betrouwbaar en werkt graag samen in een team dat elkaar aanspreekt en ondersteunt. Onregelmatige diensten, waaronder avond- en slaapdiensten, passen bij jou.
- Een passend salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg (inschaling op basis van opleiding en ervaring);
- Reiskostenvergoeding en duidelijke afspraken over je contract en uren;
- Een vaste contactpersoon bij Daan die met je meedenkt en voor je klaarstaat;
- Opleidings- en scholingsmogelijkheden, inclusief budget voor trainingen en methodieken;
- Flexibiliteit in diensten en een rooster dat zoveel mogelijk aansluit bij jouw wensen;
- Werkzekerheid bij een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling en werkgeluk.