Minimaal vijf jaar recente ervaring als Teammanager Financiën binnen een gemeentelijke organisatie.
Motivatie is verplicht
Opdracht:
Gemeente Beverwijk zoekt een ervaren interim Teammanager Financiën voor 6 tot 12 maanden. Het team bestaat uit circa 20 mensen, dat de afgelopen jaren grotendeels op sterkte is gebracht. Met dit team lever je de benodigde P&C stukken. De opdracht richt zich daarom vooral op het verder ontwikkelen van het team, het versterken van de samenwerking binnen de organisatie, zowel binnen het team als over het team heen, en het vergroten van de strategische toegevoegde waarde van de financiële functie binnen Beverwijk.
Naast deze ontwikkelopgave ligt er een aantal inhoudelijke opgaven. Je stuurt op een zorgvuldige afronding van de Begroting en Najaarsnota, geeft richting aan de voorbereiding van de Jaarrekening en bewaakt de kwaliteit van financiële processen. Daarnaast heb je aandacht voor treasury, activa-administratie en contractbeheer.
Als teammanager ben je een zichtbare en betrouwbare sparringpartner voor management, directie en bestuur. Je zorgt ervoor dat de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden gedurende het wervings- en inwerktraject zijn geborgd. Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking binnen het team en draagt als lid van het managementteam actief bij aan organisatieontwikkeling en integraal samenwerken.
Doel van de opdracht:
Gedurende de opdrachtperiode realiseer je:
Een team dat sterker samenwerkt, eigenaarschap toont en zelfstandig opereert.
Een betere verbinding tussen Financiën en de overige organisatieonderdelen.
Een verder ontwikkelde financiële adviesfunctie die tijdig en strategisch bijdraagt aan beleids- en organisatievraagstukken.
Een tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de planning- en controlcyclus, waaronder Begroting, Najaarsnota en Jaarrekening.
Verdere professionalisering van treasury, activa-administratie en contractbeheer.
Je:
Tijdens het uitvoeren van deze opdracht, geef je dagelijks leiding aan het team Financiën.
Coacht en faciliteert medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Stimuleert een open, professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
Schept waar nodig duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
Borgt de kwaliteit van de activa-administratie, treasury en het contractbeheer.
Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als lid van het MT.
Begeleidt de invulling van de vacature voor strategisch financieel medewerker en faciliteert een goede onboarding.
Zorgt voor continuïteit in de uitvoering van de reguliere werkzaamheden van het team.
Gevraagde ervaring en expertise:
Je beschikt over:
HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar recente ervaring als Teammanager Financiën binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met planning- en controlproducten, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
Kennis van gemeentelijke financiële processen, BBV en financieel beheer.
Ervaring met treasury, activa-administratie, contractbeheer en interne beheersingsvraagstukken.
Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het versterken van eigenaarschap en samenwerking.
Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Profiel:
Je bent een stevige en ervaren financieel leidinggevende die snel positie inneemt en richting geeft. Je combineert daadkracht met aandacht voor medewerkers en weet professionals ruimte te geven, terwijl je duidelijke verwachtingen stelt en resultaten bewaakt. Dankzij jouw ervaring als teammanager Financiën binnen een gemeentelijke organisatie ben je direct inzetbaar en een geloofwaardige gesprekspartner voor bestuur, directie, management en medewerkers.1