- Jij bent bij uitstek het aanspreekpunt voor de klant(en).
- Samen met de klant(en) bepaal je de scope en de impact van dataprojecten waardoor je een duidelijk beeld krijgt van wat er nodig is.
- Je stelt gedetailleerde projectplanningen op en beheert deze nauwgezet, inclusief het vaststellen van doelstellingen, taken, budgetten, mijlpalen en deadlines.
- Hierbij waak en rapporteer je over alle aspecten van het project zodat het project ook voldoet aan de organisatorische vereisten, de methodologie en de kwaliteitsnormen.
- Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de projectleden. Je speelt een actieve rol in hun opleiding, ontwikkeling, je geeft feedback en stuurt bij waar nodig.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Je hebt ervaring in het leiden van projecten op het gebied van datamigraties en datakwaliteit.
- Je beschikt over relevante certificering van een projectmethodologie (Prince2, Lean).
- Je kent Agile/Scrum en werkt hiermee met plezier.
- Je beschikt over sterke technisch-conceptuele kennis op het gebied van IT-infrastructuur.
- Door je vakkennis, sociale vaardigheden, flexibiliteit en engagement slaag je erin het vertrouwen van onze klanten te winnen.
- Je hebt een helicopter view maar onderschat het belang van details niet.
- Om je team functioneel aan te sturen beschik jij over uitstekende leidinggevende capaciteiten.
- Een salaris tussen de € 5.500,- en € 6.500,- bruto per maand. Dit is een indicatie, geen absolute range.
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
- Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
- We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
- Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.
- We zijn al 9 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 9 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.