HR beleidsadviseur

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen is de ambtelijke organisatie van twee Twentse gemeenten. Wij weten wat er speelt en doen wat nodig is. We werken professioneel, betrokken en met korte lijnen tussen organisatie en bestuur.

Voor ons HR-team zoeken wij een HR Beleidsadviseur die gewend is te werken in een gemeentelijke organisatie, met kennis van HR-beleid, rechtspositie en juridische kaders.

Als HR Beleidsadviseur bij Noaberkracht ben jij dé schakel tussen strategie en praktijk. Jij ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid dat écht past bij onze organisatie en onze Twentse werkwijze. Je zorgt dat beleid aansluit bij wet- en regelgeving, cao-afspraken en bestuurlijke kaders en je weet dit op een praktische manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Je inspireert en motiveert collega’s, neemt ze mee in veranderingen en zet aan tot actie. Als stevige sparringpartner binnen het HR-domein bewaak je de kwaliteit en samenhang van regelingen en zorg je voor een duurzame toepassing en borging. Bij Noaberkracht draag jij bij aan een organisatie waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.

• Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van toekomstbestendig HR-beleid.
• Adviseren van het directie en bestuur: Proactief advies geven op diverse thema’s en dit vertalen naar beleid.
• Medezeggenschap: Adviseur WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad.
• Politieke ambtsdragers: Advies geven over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers.
• Projecten: Meewerken aan projecten als adviseur vanuit het HR vakgebied.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een vereiste.
• Kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen is een vereiste.
• Ervaring met het ontwikkelen van beleid op het gebied van HR.
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je communiceert helder en weet complexe regelgeving begrijpelijk te maken.
• Je brengt niet alleen kennis mee, maar neemt ook initiatief, toont overtuigingskracht en werkt graag samen.

• Unieke dynamiek: Je werkt voor twee ambitieuze gemeentebesturen én een uitvoeringsorganisatie. Dat maakt jouw werk veelzijdig en uitdagend.
• Investering in jou: Via onze Noaberkracht Academie blijf je leren en groeien. Niet alleen tijdens je inwerktraject, maar tijdens je hele loopbaan.
• Goed salaris: Tot maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget: 17,05% bovenop je salaris om vrij in te zetten. Betaal er bijvoorbeeld je vakantie van, een nieuwe fiets of een sportabonnement.
• Toekomstperspectief: Je krijgt een tijdelijk contract van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een gezonde en informele werksfeer in een modern jasje, met een positieve bestuurscultuur, fijne collega’s.
• Een ambtenaar bij Noaberkracht weet wat er speelt en doet wat nodig is. Dit komt overal terug. In de samenleving, in je vakgebied, in jezelf en in de organisatie en je team.

We hebben een informele werksfeer en de communicatielijnen zijn kort. Heb je nog vragen? Bel met Roberto Oremus, manager Bestuur- en managementondersteuning. Met vragen over de procedure kun je bellen met Jerney Hindriksen, HR-consulent. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541-854100.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar ons op. Hierin zien wij graag terug waarom jij HR beleidsadviseur zou willen worden bij Noaberkracht en wat jij meeneemt om deze functie goed te kunnen invullen.

De vacature sluit als we een geschikte kandidaat gevonden hebben.