Verbind mens en organisatie in een dynamische food productieomgeving. Bouw aan groei, eigenaarschap en een toekomstbestendig HR‑beleid bij Plukon Goor.
Ben jij de inspirerende HR‑leider die mensen laat groeien en structuur brengt in een dynamische omgeving? Als Lead HR Business Partner bij Plukon Goor geef je richting aan de ontwikkeling van onze vaste medewerkers, begeleid je organisatieveranderingen en versterk je ons HR‑team. Jij verbindt mens en proces – en maakt Plukon fit for the future.
Wat ga je doen?Als Lead HR Business Partner ben je de strategische én operationele HR‑partner van het managementteam op onze productielocatie in Goor. Je geeft leiding aan een klein, professioneel HR‑team en zorgt dat mensen, processen en beleid elkaar versterken.
De speerpunten voor de komende periode richten zich met name op drie thema’s:
- Versterken van onze vaste kern: afbouwen van flexibele inzet en bouwen aan duurzame werkrelaties;
- Onboarden en ontwikkelen: zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en zich blijven ontwikkelen. Je vervult daarbij een voortrekkersrol bij de uitrol van ons nieuwe LMS;
- Fit for Future: bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin groei, vitaliteit en samenwerking centraal staan.
Daarnaast:
- geef je richting aan HR‑beleid en -projecten op het gebied van ontwikkeling, inzetbaarheid en cultuur;
- ben je een stevige en verbindende sparringpartner voor het MT en de OR;
- stimuleer je een open cultuur met vertrouwen, feedback en resultaatgerichtheid;
- draag je bij aan een gezond, veilig en inspirerend werkklimaat in onze productieomgeving.
Je bent een energieke HR‑professional met visie, overtuigingskracht en een warm hart voor mensen. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk en inspireert anderen om verantwoordelijkheid te nemen. Je voelt je thuis in een platte, dynamische organisatie met korte lijntjes.
Wat breng je mee:- HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, P&A, MER of Bedrijfskunde;
- minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR‑rol, bij voorkeur in een productie‑ of food omgeving;
- actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
- ervaring met OR‑samenwerking, verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
Plukon is een van Europa’s meest innovatieve producenten van voeding. We leveren een breed assortiment – van maaltijdcomponenten tot kant‑en‑klare gerechten – aan grote retailers en foodserviceketens. Op onze locatie in Goor werken ruim 500 collega’s dagelijks aan hoogwaardige kipproducten voor klanten in binnen- en buitenland.
We geloven dat onze mensen het verschil maken. Daarom investeren we in ontwikkeling, samenwerking en duurzame groei. Onze kernwaarden: kwaliteit, vertrouwen en resultaat.
Wat bieden we jou?Een veelzijdige en zelfstandige functie in een organisatie waar vernieuwing en mensgericht leiderschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om beleid te vormen, teams te ontwikkelen en echt impact te maken.
Wij bieden:- een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding;
- een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
- volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei;
- deelname aan het Young Professional Programma;
- een hecht team waarin samenwerking en plezier centraal staan.
Plukon heeft Tjellens Loopbaan Professionals exclusief ingeschakeld om de juiste kandidaat te vinden. Tjellens verzorgt hiervoor de voorselectie en de eerste kennismakingsgesprekken. Bij gebleken geschiktheid treed je rechtstreeks in dienst bij Plukon.
Een assessment of testcase kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.
Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Bob van den Berg (Senior Interim Recruiter) via 06-4210 7944 of bob.vandenberg@tjellens.nl – hij staat je graag te woord!
Een uitgebreid functieprofiel en extra achtergrondinformatie is ook beschikbaar, vraag er gerust naar!
#J-18808-Ljbffr€55000 - €75000 monthly