Ben jij iemand die kansen ziet voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het verbeteren van processen, systemen én samenwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functieAls Teamleider Business Improvement zorg jij ervoor dat IT en business naadloos op elkaar aansluiten. Je geeft richting, brengt structuur en zorgt dat verbeterinitiatieven ook écht worden gerealiseerd. Samen met jouw team bouw je continu aan een slimmere, efficiëntere organisatie.
Je zoekt actief de samenwerking op met de andere teamleiders binnen IT om processen, prioriteiten en verbeteringen goed op elkaar af te stemmen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager IT, wat zorgt voor korte lijnen binnen de organisatie.
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter verandering en verbetering. Jij:
- Stuurt het Business Improvement team aan (IT Business Analisten en Developers);
- Verbetert IT- en bedrijfsprocessen en maakt ze toekomstbestendig;
- Start en begeleidt ICT-projecten, waaronder integraties bij acquisities;
- Vertaalt strategie naar concrete acties en duidelijke prioriteiten;
- Zorgt voor voortgang, kwaliteit en continuïteit binnen het team;
- Adviseert de organisatie proactief over verbeterkansen;
- Werkt intensief samen met interne stakeholders en bouwt sterke relaties;
- Stuurt op prestaties en helpt je team om doelen te behalen;
- Coacht teamleden in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap;
- Borgt kwaliteit, compliance en procesverbeteringen;
- Treedt op als projectleider binnen afdelings- en organisatiebrede projecten;
- Werkt intensief samen met de andere IT-teamleiders en borgt onderlinge afstemming.
Je hebt een scherpe blik, denkt vooruit en weet mensen mee te krijgen. Verder heb je:
- een HBO werk- en denkniveau;
- 6 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen IT en business improvement;
- minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van teams;
- ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie;
- sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
- een proactieve houding en het lef om bestaande werkwijzen te doorbreken;
- de bereidheid om minimaal 3 dagen in de week op kantoor te werken op wisselende locaties (Eindhoven en Maastricht).
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting via FiscFree;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.
Ben jij de Teamleider Business Improvement die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur) en een collega uit het team. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.