Vacature kenmerken
StandplaatsDen HaagContractduur2 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer82144DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen
1. Voorbereiding en ontwikkeling van:
- Afgestemde, strategische adviesproducten, gericht op de taken van het DCC, inclusief het vertalen van toekomstscenario’s, megatrends en innovatieve concepten naar de middellange en lange termijn;
- Beleid van aangrenzende terreinen toetsen op consequenties voor de taken van het DCC;
- Ontwikkelen van vernieuwende strategische adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid;
- Draagvlak creëren voor totstandkoming van innovatieve adviesproducten, -processen en beleid;
2. Besluitvorming:
- Inhoudelijk coördineren en procesmatig- en procedureel voorbereiden van multidisciplinair of strategisch besluitvormingsproces;
3. Implementatie en uitvoering:
- Draagvlak creëren voor de implementatie, toepassing en opschaling van vernieuwende adviesproducten en -processen;
- Zorg dragen voor implementatie en uitvoering adviesproducten en -processen;
4. Evaluatie en monitoring:
- (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten voorbereiden en uitvoeren;
- Voorstellen voor verbeteringen, bijstelling en transitie van (aanpalend) beleid;
- Monitoring adviesprocessen, beheren en bijstellen adviesproducten en aanpassen adviesprocessen;
5. Projecten:
- Voorbereiding, aansturing en uitvoering van complexe, multidisciplinaire innovatieprojecten.
Dit vragen wij
De functionaris heeft een constructief kritische grondhouding en bouwt daarmee voortdurend mee aan een betere DCC-organisatie. Functionaris geeft onafhankelijk advies aan C-DCC m.b.t. De strategie en visie. Functionaris daagt de organisatie uit en toetst deze t.a.v. De eigen visie. Functionaris is niet alleen in staat om vraagtekens te zetten bij de gebaande paden die niet bijdragen aan DCC’s missie, maar kan ook meedenken en adviseren over nieuwe paden en weet collega’s met verschillende belangen mee te krijgen. Daarvoor is zowel kennis van de eigen organisatie als relevante externe ontwikkelingen benodigd.
- Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau
- Opleidingsrichting / vakkennis: WO relevant voor werkveld / kennisgebied (bijv. Bestuurskunde, Innovatiemanagement, Strategic Foresight of vergelijkbaar);
- Overige kennis en vaardigheden:
Opdrachtgeverschap (o.a. Uitbesteden, contractmanagement)
Bijeenkomsten leiden (o.a. Toekomstsessies)
Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. Veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.)
Aansturen complexe projecten / innovatieprogramma's
Kennis & Vaardigheden
- Gespecialiseerde kennis van de eigen multidisciplinaire en aanpalende aandachtsgebieden, alsmede affiniteit met toekomstverkenning (foresight) en innovatiemethodologieën;
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en toekomstvraagstukken;
- Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten;
- Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
Competenties
- Onafhankelijk
- Plannen en organiseren
- Durf
- Analyseren
- Beïnvloeden
- Organisatiegericht
- Netwerken
- Zelfstandig
- Creatief
- Visie
Dit krijg je
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Dit bieden we nog meer
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.
Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.
Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyRes). De Staf van het DCC zorgt voor de directe ondersteuning van de C-DCC. Binnen de Staf zorgt de Command Advisory Group voor het denkvermogen namens de commandant, en pakt de dossiers op met langere looptijd en de grotere vergezichten; vaak op het (militair) operationeel en strategisch niveau.
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
werkenbijdcc@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
sollicitatiekd@mindef.nl
Vacature kenmerken
StandplaatsDen HaagContractduur2 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer82144DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen
1. Voorbereiding en ontwikkeling van:
- Afgestemde, strategische adviesproducten, gericht op de taken van het DCC, inclusief het vertalen van toekomstscenario’s, megatrends en innovatieve concepten naar de middellange en lange termijn;
- Beleid van aangrenzende terreinen toetsen op consequenties voor de taken van het DCC;
- Ontwikkelen van vernieuwende strategische adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid;
- Draagvlak creëren voor totstandkoming van innovatieve adviesproducten, -processen en beleid;
2. Besluitvorming:
- Inhoudelijk coördineren en procesmatig- en procedureel voorbereiden van multidisciplinair of strategisch besluitvormingsproces;
3. Implementatie en uitvoering:
- Draagvlak creëren voor de implementatie, toepassing en opschaling van vernieuwende adviesproducten en -processen;
- Zorg dragen voor implementatie en uitvoering adviesproducten en -processen;
4. Evaluatie en monitoring:
- (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten voorbereiden en uitvoeren;
- Voorstellen voor verbeteringen, bijstelling en transitie van (aanpalend) beleid;
- Monitoring adviesprocessen, beheren en bijstellen adviesproducten en aanpassen adviesprocessen;
5. Projecten:
- Voorbereiding, aansturing en uitvoering van complexe, multidisciplinaire innovatieprojecten.
Dit vragen wij
De functionaris heeft een constructief kritische grondhouding en bouwt daarmee voortdurend mee aan een betere DCC-organisatie. Functionaris geeft onafhankelijk advies aan C-DCC m.b.t. De strategie en visie. Functionaris daagt de organisatie uit en toetst deze t.a.v. De eigen visie. Functionaris is niet alleen in staat om vraagtekens te zetten bij de gebaande paden die niet bijdragen aan DCC’s missie, maar kan ook meedenken en adviseren over nieuwe paden en weet collega’s met verschillende belangen mee te krijgen. Daarvoor is zowel kennis van de eigen organisatie als relevante externe ontwikkelingen benodigd.
- Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau
- Opleidingsrichting / vakkennis: WO relevant voor werkveld / kennisgebied (bijv. Bestuurskunde, Innovatiemanagement, Strategic Foresight of vergelijkbaar);
- Overige kennis en vaardigheden:
Opdrachtgeverschap (o.a. Uitbesteden, contractmanagement)
Bijeenkomsten leiden (o.a. Toekomstsessies)
Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. Veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.)
Aansturen complexe projecten / innovatieprogramma's
Kennis & Vaardigheden
- Gespecialiseerde kennis van de eigen multidisciplinaire en aanpalende aandachtsgebieden, alsmede affiniteit met toekomstverkenning (foresight) en innovatiemethodologieën;
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en toekomstvraagstukken;
- Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten;
- Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
Competenties
- Onafhankelijk
- Plannen en organiseren
- Durf
- Analyseren
- Beïnvloeden
- Organisatiegericht
- Netwerken
- Zelfstandig
- Creatief
- Visie
Dit krijg je
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Dit bieden we nog meer
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.
Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.
Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyRes). De Staf van het DCC zorgt voor de directe ondersteuning van de C-DCC. Binnen de Staf zorgt de Command Advisory Group voor het denkvermogen namens de commandant, en pakt de dossiers op met langere looptijd en de grotere vergezichten; vaak op het (militair) operationeel en strategisch niveau.
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
werkenbijdcc@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
sollicitatiekd@mindef.nl