Word jij enthousiast van samenwerken met onze bestaande en nieuwe retailerpartners en gezamenlijk Joint Business Plannen te bouwen en te implementeren? Zie jij het als een uitdaging om de categoriestrategie te creëren en te activeren bij retailers? En wil jij graag werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Customer Category Manager.
Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling en onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.
Als Customer Category Manager zorg jij voor omzet en rendementgroei voor alle merken van Nederlandse Loterij. Je bent verantwoordelijk voor het creëren en activeren van de categoriestrategie bij bestaande en nieuwe retailers en eCommerce op basis van de Categorievisie Kansspelen. Je werkt intensief samen met de Category Managers van deze retailers aan groeiplannen voor kansspelen. In jouw rol zoek je de verbinding op tussen de strategie van de retailers en die van Nederlandse Loterij, om zo de shopper het best te kunnen bedienen. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Customer Category Manager door het:
- aanleveren van sterke shopper-, consumenten- en marktinzichten, door gebruik te maken van klant- en marktcijfers. Ook richt je je op omzet- en rendementgroei voor alle merken van Nederlandse Loterij voor nieuwe retailers en eCommerce.
- leiden van de categorie-agenda bij de retailpartners op de categorie kansspelen. Je ontwikkelt Joint Business Plannen samen met de retailer en implementeert deze. Je evalueert resultaten doorlopend en stuurt bij waar nodig.
- beheren en optimaliseren van de customer journey bij nieuwe retailers en eCommerce voor een optimale klantbeleving, waaronder permanente (visuele) categoriecommunicatie.
- initiëren, ontwikkelen, adviseren op en implementeren van plannen voor de uitvoering van de marketingmix bij de retailpartners.
- vertalen van inzichten naar concrete acties die leiden tot categoriegroei.
En ook dit wil je vast weten: met jouw diepgaande kennis van de betreffende branche en categorie en het vermogen om strategische keuzes te maken, verhoog je de klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. Je bent het aanspreekpunt van Trade Marketing voor nieuwe retailpartners en eCommerce (one-face-to-the-customer) en stelt je op als categoriespecialist naar de retailers. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor de gehele handelscommunicatie binnen retail. Je werkt zeer nauw samen met onze Account Managers, Business Development Managers en Shopper Marketeers en rapporteert aan de Head of Trade Marketing.
De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een rol zoals category manager of trade marketeer in FMCG
- ervaring met conceptual selling (adviezen en ideeën pitchen)
- interesse in nieuwe technologieën
- relevante ervaring in eCommerce
- ·affiniteit in het aanwenden van nieuwe retail partners
Verder heb je voor deze vacature een zelfstandige ondernemende en proactieve houding. Je bent goed in stakeholdermanagement en projectmanagement. Je bent analytisch en strategisch vaardig. Daarnaast heb je een sterk moreel kompas dat gedrag en besluitvorming stuurt.
Als Customer Category Manager New Business en eCommerce bieden we jou:
- een salaris dat ligt tussen €4.800,- en €6.800- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- een interessante bonusregeling.
- een fulltime functie voor 40 uur per week.
- voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.
Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.