Wil jij bijdragen aan een aantrekkelijke en gastvrije regio voor internationaal talent?
Wij zoeken een proactieve, internationaal georiënteerde adviseur marketing en evenementen voor een nieuwe regionale samenwerking in Zuid-Holland. Maak impact met jouw carrière en draag bij aan de meest innovatieve clusters in de regio, zoals vrede en recht, veiligheid, IT & Tech en de maritieme sector.
Wat ga je doen?
- doorontwikkelen van communicatiemiddelen, zoals de website, social media en nieuwsbrieven;
- uitbouwen en beheren van het merk Work in South Holland;
- opzetten en uitvoeren van marketingcampagnes in samenwerking met regionale en nationale partners;
- opzetten en beheren van online en offline marketingmiddelen;
- ontwikkelen, uitvoeren en promoten van regionale (online) evenementen voor talent en werkgevers, bijvoorbeeld over immigratie, verhuizen, het vinden van een baan en het opzetten van een netwerk voor partners van internationale werknemers;
- bijdragen aan de positionering van Zuid-Holland als aantrekkelijke bestemming om te wonen, werken en studeren, in samenwerking met steden als Den Haag, Rotterdam, Leiden en Delft, andere regio's en de Rijksoverheid.
Wat vragen wij?
Je bent ervaren op het gebied van communicatie, marketing, PR en evenementen. Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring met citymarketing, contentmarketing op social media, Google en met het samenwerken met designbureaus. Daarnaast heb je in het buitenland gewerkt of gestudeerd en ervaring opgedaan binnen recruitment of international mobility.
Een netwerk binnen een van de innovatieve sectoren in Zuid-Holland is een sterke pre. Je beheerst het Engels vloeiend (C2) en het Nederlands goed genoeg om gesprekken te volgen en teksten te lezen (B2).
Om het werk succesvol te kunnen uitvoeren, zijn de volgende competenties belangrijk: proactief, flexibel, communicatief vaardig en samenwerkingsgericht.
Wat bieden wij?
Een baan waarin jij kunt bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen wereldwijd.
Daarnaast bieden wij:
- een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog één jaar in verband met projectfinanciering;
- een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of uitbetaling;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
The Hague International Centre ondersteunt internationale nieuwkomers en hun werkgevers. Het Centre zorgt voor een zachte landing door het snel regelen van overheidsformaliteiten en het verstrekken van informatie. Wij werken hierbij samen met de IND, stichting ACCESS, commerciële dienstverleners en de gemeenten Den Haag, Rijswijk, Delft, Leidschendam-Voorburg en Wassenaar.
Het team van The Hague International Centre bestaat uit acht medewerkers, voornamelijk actief op het gebied van communicatie en accountmanagement. Het Centre maakt onderdeel uit van de Directie Internationaal, waar meer dan veertig medewerkers werken aan Den Haag als stad van vrede en recht en aan internationale betrekkingen binnen de EU en daarbuiten.
Work in South Holland is een nieuwe samenwerking gericht op het aantrekken, ontvangen en behouden van internationaal talent, opgezet door de provincie Zuid-Holland en de steden Den Haag, Rotterdam, Delft en Leiden. Met dit initiatief willen we meer technisch talent aantrekken voor de meest innovatieve sectoren, de samenwerking tussen de international centres in Den Haag, Rotterdam en Leiden versterken en internationaal talent dat al in Nederland woont beter ondersteunen. De samenwerking wordt ondersteund door de provincie Zuid-Holland en is onderdeel van de Human Capital Agenda van de Economic Board Zuid-Holland.
-
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe sollicitanten deel uit van de procedure.
- De beoogde werkdagen zijn maandag tot en met donderdag, waarbij maandag en woensdag vaste kantoordagen zijn.
- Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Vacature kent geen sluitingsdatum. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature.