Administratief Medewerker Personeelszaken

Voor onze afdeling Personeelszaken zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Medewerker Personeelszaken die 32-40 uur per week beschikbaar is.

Royal Topzorg biedt huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding bij cliënten thuis. Vanuit onze hoofdvestiging in Amersfoort wordt de dienstverlening afgestemd op de specifieke zorgbehoeften en wensen van haar cliënten. Door onze werkwijze nemen we een unieke positie in het zorglandschap in: Royal Topzorg zorgt voor een goede match tussen zorgvrager en hulpverlener.

Voor onze afdeling Personeelszaken zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Medewerker Personeelszaken die 32-40 uur per week beschikbaar is.

De functie

Als administratieve duizendpoot ben je verantwoordelijk voor de administratie, waaronder de in-, door- en uitstroom van medewerkers en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen hierover. Doordat wij een groeiend bedrijf zijn, zijn deze processen volop in beweging. Je ervaart dit als een uitdaging en vindt het leuk om mee te denken in de ontwikkeling en verbetering van deze processen.

Wij vinden het belangrijk dat je je verantwoordelijk voelt voor alle aan jou toevertrouwde taken.

Je bent energiek en gedreven. Je kunt snel schakelen tussen de diverse werkzaamheden. Naast een professionele houding heb je gevoel voor humor en een positieve inbreng in sfeer en samenwerking. 

  • Het voeren en bewaken van een goed Personeelsadministratie proces;
  • Algehele bewaking van in-, door- en uitstroomproces (werving en selectie, functioneren, ontslag, etc.);
  • Nauw contact onderhouden met de medewerkers, casemanager en arbodienst. Overige resultaatgebieden zijn alle voorkomende werkzaamheden die betrekking hebben tot in- door- en uitstroomprocessen;
  • Verzuimbeleid uitvoeren (ziek- en herstelmeldingen, WVP, contact Arbodienst, UWV, Casemanagement);
  • Voortgang en functioneren van de medewerker bewaken;
  • Contact onderhouden met salarisadministratie (extern bureau) en hierop signaleren en anticiperen;
  • Voeren van correspondentie richting medewerkers;
  • Bijhouden wet- en regelgeving/jurisprudentie.

Wat zoeken wij?

  • Werk- en denkniveau op minimaal MBO-4 niveau;
  • Je minimaal een aantal jaren aantoonbaar relevante werkervaring;
  • Je hebt ervaring met het softwarepakket AFAS (Profit en Insite. Ervaring met Nedap/ONS is een pré);
  • Je bent bekend met de CAO VVT (pré);
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden waarbij je voor zowel de directie, kwaliteitsmedewerker, binnendienst- en buitendienstmedewerkers een stevige gesprekspartner bent;
  • Je bent resultaatgericht en hebt een oplossingsgericht vermogen;
  • Je kunt goed functioneren onder hoge werkdruk.

Wat bieden wij?

  • Werken in een klein team;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Prettige werksfeer met een informele bedrijfscultuur;
  • Marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

Ben je nieuwsgierig geworden of heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met afdeling Personeelszaken op telefoonnummer 088-0006161 en kies dan voor optie 2.

Weet jij genoeg en zie jij jezelf als onderdeel van ons team? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet via onze website: www.royaltopzorg.nl of via indeed.

Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Uren:
32 tot 40 uur per week
Dienstverband:
fulltime

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 14,- tot € 17,- per maand
Plus:
eigen parkeerlocatie, vrijdagmiddagborrel, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, pensioenregeling
Solliciteer
direct via Jobbird
Of solliciteer later
Contactgegevens

sollicitatie@royaltopzorg.nl
0880006161
sollicitatie@royaltopzorg.nl

Royal Topzorg
Maanlander 43
3824MN,  Amersfoort