Erasmus MC

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Coördinator inhoudelijke ontwikkeling patiënt ervaringsmonitor

Functie inhoud
  • De coördinator Inhoudelijke Doorontwikkeling is het aanspreekpunt van de werkgroep Vragenlijsten en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van deze werkgroep. Uiteindelijk legt de coördinator verantwoording af aan de NFU en inhoudelijk tevens aan het Erasmus MC.
  • In nauwe samenwerking met de werkgroep Vragenlijsten door ontwikkelen van de PEM-vragenlijsten en ontwikkelen van nieuwe PEM-vragenlijsten wanneer daar aanleiding voor is. Dit in overleg met Picker Institute Europa en Pharos.
  • Afstemmen van inhoudelijke vraagstukken met de statisticus en onderzoeksafdeling van het Erasmus MC.
  • Het opzetten en uitvoeren van de vragenlijsten, via cognitieve interviews en pilot-onderzoeken.
  • Verschaffen van inhoudelijke informatie aan de ontwikkel- en beheerorganisatie over vragenlijsten en methodologische kwesties over de data-analyses en aandragen van oplossingen.
  • Signaleren van actuele ontwikkelingen in relatie tot de PEM-meting en landelijke ontwikkelingen met betrekking tot het meten van patiëntervaringen (in afstemming met de coördinator).
  • Coördineren van de werkzaamheden rondom de vragenbibliotheek.
  • Aanspreekpunt voor meetbureau Expoints.
  • Adviseren over een geschikt platform voor het transparant maken van de uitkomsten van de PEM.
Werkomgeving

De NFU en de UMC’s werken gezamenlijk continu aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. De ervaringen van patiënten zijn hierbij van wezenlijk belang.

Vanaf september 2019 meten alle UMC’s patiëntervaringen aan de hand van de PEM, een actuele continumeting die zij gezamenlijk hebben ontwikkeld op basis van vragenlijsten van het Picker Institute Europe (PEM). Met de resultaten willen de UMC’s de kwaliteit van zorg verder verbeteren. Het ontwikkelen van de PEM vindt continu plaats binnen de ontwikkel- en beheerorganisatie PEM.

De organisatie van de PEM bestaat uit een stuurgroep, een ontwikkel- en beheergroep en een klankbordgroep. De ontwikkel- en beheergroep bestaat uit een coördinator, adviseurs uit alle umc’s, een afgevaardigde van patiënten, een coördinator inhoudelijke ontwikkeling PEM (expert), een methodoloog, een beleidsadviseur van de NFU, en een consultant van het betrokken meetbureau. De ontwikkel- en beheergroep is onderverdeeld in vier werkgroepen: de werkgroep Vragenlijsten, de werkgroep Meetproces, de werkgroep Dashboard en de werkgroep Verbeteren. Iedere werkgroep heeft een vast aanspreekpunt. Tevens wordt een klankbordgroep geformeerd bestaande uit diverse ketenpartners en experts.

Profiel
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je bent deskundig op het gebied van onderzoek/methodologie van vragenlijsten.
  • Je hebt onderzoeks-/wetenschappelijke vaardigheden en bent sterk in data-analyse.
  • Je hebt affiniteit met landelijke, internationale en wetenschappelijke ontwikkelingen met betrekking tot (meten van) kwaliteit van zorg.
  • Je hebt oog voor het begrijpelijk maken van vragen voor een zo groot mogelijk publiek.
  • Je bent werkzaam bij of nauw verbonden met een onderzoeksafdeling van een van de UMC’s.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.383 (schaal 11) met tussentijdse evaluatie na een half jaar. Na de tussentijdse evaluatie kan de duur van het dienstverband worden verlengd.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mw. E. Barendse, adviseur Kwaliteit, telefoon: 06 210 004 24. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Uren:
14 - 15 uur. 14 - 15 uur
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist