- Spreken onze kernwaarden jou aan?
- Zie jij bedrijfsvoering als voorwaarde om goede zorg mogelijk te maken?
- Ben jij als leidinggevende een basis en geen baas?
- En wil jij bijdragen aan een GGZ-organisatie die naar de samenleving kijkt, keuzes durft te maken en werkplezier serieus neemt?
Dan zoeken wij jou als:
Directeur Bedrijfsvoering
Helmond/Peelland (regio Zuid) | 36 uur per week
Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant
De wereld verandert sneller dan ooit. Ook in de GGZ. De vraag naar zorg groeit nog steeds. Tegelijkertijd staan arbeidsmarkt, financiën en positionering onder druk. Dat vraagt om strategische keuzes én om leiderschap dat verbindt.
Bij GGZ Oost Brabant kiezen we bewust voor een koers waarin we ons meer richten op mentale gezondheid, we onze zorg vernieuwen, de samenwerking met het netwerk versterken en betekenisvol werken centraal stellen. Onze meerjarenstrategie rust daarom op drie samenhangende thema’s:
- Mentaal vooruit
- Samen sterk
- Lekker werken
Als directeur bedrijfsvoering speel jij een belangrijke rol in het vormgeven aan onze strategie. Jij zorgt dat de randvoorwaarden kloppen: financieel gezond, organisatorisch wendbaar en met ruimte voor professionals om hun vak goed te doen. Je bent zichtbaar voor collega’s en een boegbeeld naar stakeholders.
Waarom deze rol aantrekkelijk is:
- Je geeft richting aan bedrijfsvoering binnen een grote en complexe GGZ-regio.
- Je bent een herkenbare ambassadeur in ons netwerk.
- Je bouwt samen met de directeur behandelzaken aan integraal leiderschap in de regio.
- Je hebt directe invloed op strategie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
- Je werkt op het snijvlak van financiën, bedrijfsvoering, mens en zorg.
- Je draagt zichtbaar bij aan werkplezier, stabiliteit en toekomstbestendigheid.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Lekker werken volgens de uitgangspunten van Secure Base-leiderschap.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 8.146,- en € 11.274,- op basis van 36 uur (cao GGZ, FWG 80).
- Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer.
- Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks € 1.000,- balansbudget.
- Leaseauto (optioneel), laptop, tablet en telefoon.
- Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden.
- Aantrekkelijke aanvullende regelingen (FiscFree®, hybride werken, extra verlof kopen).
- Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek.
Dit ben jij
Jij beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt een duidelijke visie op bedrijfsvoering binnen de GGZ en weet die te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Je kijkt van buiten naar binnen, met oog voor cliënten, professionals en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent organisatiesensitief op zowel regionaal als concernniveau en weet resultaten te boeken. Je herkent jezelf in onze waarden: verbindend, nieuwsgierig, moedig en daadkrachtig. Je bent stevig waar nodig, zorgvuldig waar het moet en altijd gericht op samenwerking.
Jouw rol binnen de strategische thema’s
Je rol raakt direct aan onze strategische bewegingen:
- Mentaal vooruit: Goede zorg vraagt om solide randvoorwaarden. Jij borgt financiële gezondheid, heldere processen en een organisatie die verandering aankan. Je draagt bij aan kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.
- Samen sterk: Je opereert in netwerken en ecosystemen. Je onderhoudt strategische contacten met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners en weet belangen te verbinden zonder de koers te verliezen.
- Lekker werken: Werkplezier ontstaat niet vanzelf. Jij creëert ruimte, duidelijkheid en vertrouwen. Je ondersteunt managers, teamleiders en teams zodat zij hun rol goed kunnen pakken en zich gezien en gesteund voelen.
Wat je gaat doen:
- Je bent samen met de directeur behandelzaken integraal verantwoordelijk voor de regio Zuid (Helmond/Peelland).
- Je vormt een duaal leiderschap en bent onderdeel van het organisatiebrede directieteam.
- Je geeft leiding aan de managers in de regio en bent voor de managers bedrijfsvoering het eerste aanspreekpunt.
- Je vertaalt de meerjarenstrategie naar concrete bedrijfsvoeringkeuzes en veranderopgaven.
- Je bent klankbord voor managers en verbinder tussen strategie, tactiek en operatie.
- Je draagt organisatiebrede portefeuilles passend bij jouw expertise.
- Je werkt nauw samen met collega-directeuren, stafdiensten en de Raad van Bestuur.
- Je bent actief in regionale netwerken, zoals IZA/AZWA.
- Je vertegenwoordigt GGZ Oost Brabant op strategisch niveau.
- Je neemt deel aan de bereikbaarheidsdienst voor calamiteiten buiten kantoortijd.
Maak kennis met de regio Zuid
De regio Helmond/Peelland kent een breed spectrum binnen de specialistische GGZ: van acute zorg tot klinisch en ambulant tot FACT, Kind & Jeugd, beschermd wonen, ouderenpsychiatrie en het Expertisecentrum Eetstoornissen.
De regio kenmerkt zich door:
- Grote inhoudelijke diversiteit.
- Sterke multidisciplinaire teams.
- Intensieve samenwerking met netwerkpartners.
- Ambitie om te blijven vernieuwen.
Wat we van je vragen
- Academisch denk- en -werkniveau.
- Ruime ervaring met bedrijfsvoering en leiderschap in de zorg.
- Sterk financieel inzicht en ervaring met onderhandelingen.
- Ervaring met veranderopgaven in complexe organisaties.
- Vermogen om te verbinden, verticaal én horizontaal.
- Richting geven en besluiten nemen.
- Een sterke kennis van Secure Base-leiderschap, met de vaardigheden én motivatie om dit toe te passen, of in elk geval de bereidheid om deze te ontwikkelen.
- Kennis van de regio is een pre.
- Kortom: je bent nieuwsgierig en beschikt over een goed reflectievermogen. Je hebt de moed om (de juiste) keuzes te maken. Met je daadkracht bereik je resultaten. En je bent steeds verbindend, omdat we het samen doen.
- Tot slot ben je bereid een assessment te doen, tijdens of naar aanleiding van de procedure.
Enthousiast geworden?
We gaan graag met je in gesprek. Solliciteer direct via het sollicitatieformulier op de website of neem voor meer informatie contact op met Emmely Schutten, recruitment adviseur, bereikbaar via 088-8461820 of recruiter@ggzoostbrabant.nl.
Je kunt reageren tot en met 29 juni. In de week van 2 juli hoor je of je verder gaat in de procedure. De gesprekken vinden plaats in de laatste twee weken van augustus. We streven ernaar om de procedure af te ronden vóór 1 september.
GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.
Salarisomschrijving
-