Vacatures maatschappelijk werk Apeldoorn

Standplaats: ARNHEM
Duur: 14-09-2026 - 14-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-08-2026

Organisatie:
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken waarbij je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo'n 35 collega's aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie.


Het lokaal bestuur staat onder druk. De afgelopen jaren hebben gemeenten nieuwe taken gekregen en zien zij opgaven waarvoor zij (mede)verantwoordelijk zijn steeds complexer worden. Daarom willen wij als provincie vanuit een passend partnerschap met deze gemeenten en regio's samen werken aan een sterk bestuur in Gelderland.


Wat nodig of gewenst is, is altijd afhankelijk van de context. Bij maatwerktrajecten in het kader van de subsidieregeling Vitaal Openbaar Bestuur staan de dialoog en het partnerschap centraal. Daarnaast hebben we ook intern in de organisatie een belangrijke rol te spelen. Zo zijn we aangehaakt bij de zogenaamde 'regioteams' en zijn we adviseur naar collega's op thema's als regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en zorgen we voor verbinding tussen relevante in- en externe netwerken.


Deze verschillende aspecten komen terug in de functie.


Enerzijds werk je namelijk als één van de accounthouders in het team:


•

• Je positioneert je als partner van je accounts (gemeenten en regio's) en hebt vanuit die rol feeling met inhoudelijke, ambtelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en aandachtspunten.


• Je analyseert en monitort de bestuurskracht en in geval van verbeter- en/of verandertrajecten probeer je een concrete aanpak van de grond te krijgen.




Anderzijds bestaat de functie uit het (beleidsmatig) doorontwikkelen van het programma Sterk Bestuur:


•

• Je bent aanspreekpunt voor de organisatie op regionale en (inter)bestuurlijke vraagstukken en bouwt aan expertise op thema's als regionale samenwerking, bestuurlijke besluitvormingsprocessen en participatie.


• Je zoekt actief verbindingen op en onderhoudt zowel extern als intern een relevant netwerk.


• Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete activiteiten en voorstellen.




Wij zoeken tijdelijke vervanging voor een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Jij bent te typeren als ondernemend, verbindend, flexibel en sensitief. Het werken aan bestuurlijke vraagstukken is vaak een langdurig proces, waarbij doelen pas op langere termijn kunnen worden bereikt. Als persoon ben jij daarom ook vasthoudend, koersvast en beschik jij over een gezonde dosis doorzettingskracht. Je werkt 32 tot 36 uur per week waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis te Arnhem. Dinsdag is de vaste kantoordag van team Sterk Bestuur.


Verder herken je je in onderstaande kwaliteiten:


•

• Je bent een strategisch denker en doener met academisch werk- en denkniveau;


• Je hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur op lokaal, regionaal en provinciaal niveau;


• Je bent goed in het leggen en onderhouden van ambtelijke en bestuurlijke contacten en beschikt over relevante netwerken;


• Je hebt een proactieve houding, beschikt over een sterk analyserend vermogen;


• Je weet met diplomatie, tact en met behoud van de relatie resultaten te bereiken.




Functie-eisen:
Kandidaat is inzetbaar vanaf 14 september 2026 tot en met 14 oktober 2027 voor 32-36 uur per week, waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis te Arnhem; dinsdag is de vaste kantoordag van team Sterk Bestuur; de inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee maal een periode van zes maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits uiterlijk 1 oktober 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe; het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat; in het CV dient een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te staan; het CV wordt ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven toelichting gebruikt.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO-opleiding.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015
- heden) in de functie van Bestuursadviseur of in een vergelijkbare adviseursfunctie bij of voor een overheidsorganisatie, met ervaring met het opstellen van stukken die richting besluitvorming gaan op een thema (niet zijnde bedrijfsvoering).
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015
- heden) met bestuursadvisering in bestuurlijk complexe situaties waarbij kandidaat gesprekspartner was voor de bestuurder.
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals in de uitvraag genoemd.

Wensen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met inhoudelijke, ambtelijke en bestuurlijke (complexe) ontwikkelingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het schrijven van beleidsadviezen en het bijbehorende besluitvormingsproces, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met werken in een politieke omgeving waarbij rechtstreeks contact was met bestuurders, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO-opleiding Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen of Rechten of over een afgeronde WO-opleiding in een vergelijkbare studierichting.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.