Vacatures maatschappelijk werk Breda

Wil jij richting geven aan de toekomst van het onderwijs in Dordrecht? In deze rol werk je op het snijvlak van strategie, beleid en maatschappelijke impact. Jij zorgt ervoor dat onderwijs niet op zichzelf staat, maar bijdraagt aan kansengelijkheid, preventie en een sterke basis voor opgroeiende kinderen en jongeren.

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Samenleving, binnen het domeinSamenleving en Wijken, is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op maatschappelijk vlak. Het cluster bestrijkt het sociaal domein, veiligheid, cultuur en economie en opvang van vluchtelingen. Beleid houdt het stellen van doelen in die gerealiseerd moeten worden en de manier waarop dat gaat gebeuren. Op deze manier werken we aan oplossingen van ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Op het gebied van veiligheid zijn we ook betrokken bij de uitvoering van beleid en specifieke interventies.

Je staat er niet alleen voor! Je wordt onderdeel van het team Jeugd, Onderwijs & Gezondheid. In dit team werk je met collega’s op overlappende thema’s (zoals aansluiting onderwijs–jeugdhulp) en met andere beleidsafdelingen (Wmo, Bestaanszekerheid, Veiligheid, Sport, Cultuur, Economie). We werken opgavegericht, hebben korte lijnen en een goed ontwikkelde politiek‑bestuurlijke sensitiviteit. Hybride werken is vanzelfsprekend, met flexibele werktijden in overleg.

Als Strategisch Beleidsadviseur Onderwijs speel je een sleutelrol in het vormgeven van toekomstbestendig onderwijsbeleid in Dordrecht. Jij bepaalt de strategische koers en zorgt ervoor dat onderwijs een sterke bijdrage levert aan kansengelijkheid, preventie en een gezonde ontwikkeling van inwoners.

Je werkt vanuit de wettelijke taken van de gemeente zoals onderwijsachterstandenbeleid, leerplicht, leerlingenvervoer, kinderopvang, volwasseneducatie en bibliotheken en vertaalt deze naar een samenhangende visie en concrete beleidsprogramma’s.

Binnen het subteam Onderwijs vervul je een coördinerende en senior rol. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, brengt structuur en overzicht aan en zorgt voor samenhang in werkzaamheden en prioriteiten.

Je beweegt je in een dynamisch speelveld en weet precies hoe je strategie en praktijk met elkaar verbindt. Daarbij:

• Ontwikkel en stuur je onderwijsbeleid
  Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het onderwijs (van kinderopvang tot HBO) en vertaalt deze naar strategische keuzes en beleidskaders. Je bereidt besluitvorming voor en adviseert het college en management.
  
• Zorg je voor uitvoering en resultaat
  Je vertaalt beleid naar concrete acties, bewaakt voortgang en samenhang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat onderwijsbeleid integraal wordt verbonden met thema’s zoals jeugdhulp, gezondheid, bestaanszekerheid, sport en cultuur.
  
• Verbind je mensen en organisaties
  Je bent hét aanspreekpunt voor onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties en regionale partners. Je bouwt duurzame samenwerkingen, creëert draagvlak en brengt partijen bij elkaar rondom gezamenlijke opgaven.
  
• Adviseer je op strategisch niveau
  Je adviseert gevraagd en ongevraagd bestuur en directie, en levert heldere rapportages over voortgang en impact. In complexe trajecten neem je de regie en zorg je voor richting en overzicht.
  

Werk je aan de onderwijsvisie van Dordrecht
Samen met collega’s bouw je verder aan de Dordtse onderwijsvisie en zorg je voor een vertaling naar concrete resultaten in de stad.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onderwijsbeleid niet op zichzelf staat, maar een krachtige motor is voor maatschappelijke ontwikkeling.

Je bent een strategisch denker én een verbinder die makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je begrijpt hoe het werkt in een politiek‑bestuurlijke omgeving en weet daarin effectief te opereren.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld bestuurskunde, onderwijskunde of sociale wetenschappen);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische of beleidsadviserende rol, bij voorkeur binnen het publieke domein;
• Ervaring binnen het (lokale) onderwijsdomein, inclusief kennis van de doorlopende leerlijn (kinderopvang, PO, VO, MBO, HBO);
• Ervaring met werken binnen of voor een gemeente en met bestuurlijke advisering;
• Sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden: je verbindt moeiteloos verschillende partijen en begrijpt belangen en gevoeligheden;
• Het vermogen om strategisch en conceptueel te denken, en dit te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen;
• Een analytische, resultaatgerichte en communicatief sterke werkstijl.

Je herkent kansen, neemt initiatief en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of juist verdiepen.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 12, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werlocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijke adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jerome Felida, via 0628556420.

Goed om te weten

• Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.