Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Woordvoerder

Als woordvoerder bij stadsdeel Zuid maakt deel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie en zit daarmee dicht bij het vuur. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de woordvoering namens het dagelijks bestuur en de organisatie. Je adviseert het dagelijks bestuur op een creatieve en innovatieve manier over projecten en programma’s die stadsdeel Zuid betreffen, waar steeds wordt beoordeeld of er kansen of risico’s zijn richting media.

Als woordvoerder volg je nieuwsontwikkelingen en ben je een spin in het web die snel de juiste informatie zowel binnen als buiten de ambtelijke organisatie kan vinden. Je zoekt daarbij contact met de communicatieadviseurs binnen de organisatie, maar ook de projectteams en je werkt nauw samen met de bestuursadviseurs.

Stadsdeel Zuid geeft lokale uitvoering aan stedelijk beleid, afstemming met de stedelijke woordvoerders van het college is daarom onderdeel van de werkzaamheden. Je volgt actief (online) media en daarbij anticipeer en reageer je op uitingen over stadsdeel Zuid. Uiteraard beschik je over sterk ontwikkelde bestuurlijke- en politieke sensitiviteit.

Werkzaamheden
  • Eerste aanspreekpunt voor persvoorlichting namens het dagelijks bestuur en je onderhoudt perscontacten voor het dagelijks bestuur;
  • Ontwikkelen van communicatiestrategieën voor het dagelijks bestuur op het gebied van projecten, programma’s en speerpunten;
  • Het bedenken en uitvoeren van communicatieplannen in samenwerking met gemeentelijke diensten, stadsdelen en andere afdelingen binnen de directie Communicatie;
  • Advisering van het dagelijks bestuur op inzet sociale media en andere communicatieterreinen;
  • Initiëren van mediakansen en anticiperen op risico’s;
  • Je bent onderdeel van team Bestuursondersteuning binnen de afdeling Bestuur en Organisatie, je werkt daardoor nauw samen met de bestuursadviseurs;
  • Je schrijft persberichten, speeches en columns.
Wij vragen
  • Hbo/wo-denk- en werkniveau en bij voorkeur specifieke opleidingen op het gebied van communicatie en journalistiek;
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt kennis van en inzicht in het medialandschap en online media en social media;
  • Je bent flexibel in werktijden en stressbestendig;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen;
  • Je kunt goed samenwerken en hebt overtuigingskracht;
  • Je hebt een sterk analyserend vermogen.
Competenties
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Relatiebeheer
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht
  • Doorzettingsvermogen, initiatiefrijk, vasthoudendheid, creativiteit en kwaliteit georiënteerd
Wij bieden
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
  • Je salaris is minimaal € 3.526,- en maximaal € 5.118,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week.
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, klik hier.
De organisatie

Afdeling Bestuur er Organisatie bestaat uit drie team: Bestuursondersteuning, Veiligheid, IAV (Informeren, adviseren en verbinden). De woordvoerders vallen onder team bestuursondersteuning samen met bijvoorbeeld de bestuursadviseurs, directie-adviseur en klachten coördinatoren.

Stadsdeel Zuid

heeft ruim 137.000 inwoners die in wijken wonen die sterk van elkaar verschillen. Het stadsdeel verbindt grootstedelijke ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken op buurtniveau. Zuid is een stadsdeel met vele gezichten. Het is het stadsdeel van de Albert Cuypmarkt, de Zuidas, het Rijksmuseum en het Vondelpark. Deze plaatsen zijn in trek bij zowel bewoners als toeristen. De belangrijkste opgave voor de stadsdelen is om optimaal aan te sluiten bij de kracht van de lokale samenleving en dit in een snel veranderende netwerksamenleving waarbij de (lokale) overheid niet meer als vanzelfsprekend een voortrekkersrol heeft maar steeds meer facilitator en procesbegeleider is. Gebiedsgericht werken is de belangrijkste focus om complexe opgaven in gebieden, wijken en buurten te kunnen realiseren.

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 16 juli 2020 via de sollicitatiebutton.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

De selectie zal plaats vinden in de tweede week van augustus.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Uren per week: 32 - 36

Salaris: € 5.118,-