Wat ga je doen?
Als audiologieassistent lever je de diagnostiek voor patiënten van de afdeling KNO en het Audiologisch Centrum. Je ziet patiënten van verschillende leeftijden, van licht slechthorend tot ernstig slechthorend en met verschillende soorten hoorhulpmiddelen. Een diverse patiëntengroep dus! Naast reguliere toon- en spraakaudiometrie hoort ook uitgebreidere diagnostiek tot je taken, bijvoorbeeld bij patiënten met een cochleair implantaat of patiënten die voor het Gehoor & Werk-spreekuur komen.
De afdeling Keel-Neus-Oorheelkunde/Hoofd-halschirurgie (KNO-heelkunde) houdt zich bezig met de diagnostiek en behandeling van patiënten met aandoeningen van keel, neus, oren en het hoofd-halsgebied; evenals het onderwijs, de opleiding en het wetenschappelijk onderzoek op dit gebied. Naast de algemene KNO-heelkunde focust de afdeling KNO/Hoofd-halschirurgie zich op drie belangrijke aandachtsgebieden, te weten hoofd-halsoncologie, complexe rhinologie en otologie/audiologie.
Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:
- Gehoordiagnostiek bij volwassenen en kinderen vanaf 8 jaar.
- Gehoordiagnostiek bij CI- en hoortoestel-gebruikers.
- Uitgebreidere diagnostiek zoals spraak-in-ruis-metingen, tinnitusanalyse of reflexmetingen.
- Deelname aan multidisciplinair overleg en aan intervisie- en scholingsmomenten.
- Overige werkzaamheden zijn in overleg vorm te geven. Laat ons weten wat jij zoekt!
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot audiologieassistent, audicien of vergelijkbare opleiding. Ook als je nog bezig bent met je opleiding of bereid bent de opleiding te volgen, nodigen we je van harte uit om te reageren!
- Je kunt goed samenwerken in team verband.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van audiometrie.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal B2 niveau.
- Je bent oplossingsgericht en houdt van werken in een dynamische omgeving.
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 6: € 2.599 tot € 3.571 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.