Zet jouw kennis van sieraden en edelmetalen in voor de inwoners van Den Haag. Lees verder om meer te weten te komen!
Een schuldenzorgenvrije toekomst voor iedere Haagse burger is het motto van het financiële domein van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het Pandhuis is historisch gezien de oudste vorm van financiële dienstverlening.
Daar waar burgers (snel) geld nodig hebben en niet terecht kunnen voor een reguliere lening, kunnen zij bij het Pandhuis terecht voor een lening tegen een onderpand van goud, zilver of diamant. Zij krijgen direct contant geld mee en grotere bedragen worden op de rekening van de klant gestort.
Een half jaar na de verstrekking haalt de burger het sieraad weer op en betaalt, naast de beleensom, ook een vergoeding voor het bewaren.
Wat ga je doen?
Voor het Pandhuis zijn we op zoek naar een taxateur. Als taxateur bepaal je de waarde van de beleende materialen. Door te kijken naar de gehaltes van materialen, en de kwaliteit van een sieraad van goud, zilver of diamant te bepalen, bied je een beleenbedrag (een percentage van de marktwaarde).
Je houdt je bezig met het executieproces van vervallen 'panden' (dat zijn de beleende stukken waarvan de vergoeding niet op tijd is betaald) en maakt niet opgehaalde sieraden klaar voor sloop en verkoop.
Daarnaast verricht je diverse administratieve taken. Hierbij moet je denken aan het invoeren van de beleende materialen in de systemen, het schriftelijk vernieuwen van overeenkomsten en de correspondentie aan de klanten over hun beleende materialen
Wat vragen wij?
Je hebt kennis van, interesse in en een ruime ervaring met de verwerking, vervaardiging of verkoop van sieraden. Werken in een team en het samenwerken met verschillende collega's gaat jou goed af. Je hebt een klantvriendelijk houding en kan goed met diverse doelgroepen omgaan. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
Ook beschik je over:
- een afgeronde mbo diploma Edelsmid of Juwelier;
- 3 jaar werkervaring in de verkoop, vervaardiging of taxatie van sieraden.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimebeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Het Pandhuis maakt deel uit van het domein Financiële hulpverlening van de Dienst SZW.
Dit domein draagt bij aan een schuldenzorgenvrije toekomst van burgers die financiële krapte of problemen ervaren. Medewerkers van dit domein gaan preventief in gesprek met burgers waarbij dergelijke problemen hen boven het hoofd dreigen te groeien.
Een Pandbelening kan zeer snel worden gerealiseerd en is een van de oplossingen om in liquiditeit ofwel 'snel geld' te voorzien.
Daar waar burgers het ons vragen, of waar wij in het contact met de burger merken dat meer hulp nodig is, dragen wij klanten over naar andere afdelingen binnen ons domein.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Recruiter Sociaal Domein
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.