Wil jij bijdragen aan de gepersonaliseerde behandeling van kanker? Word dan coördinator van deze klinische studie en doe jouw PhD in biomarkerontwikkeling voor het voorspellen van behandeluitkomsten bij slokdarm- en maagkanker.
Wat ga je onderzoeken?
Jij gaat als promovendus bouwen aan slimme, niet-invasieve biomarkers die voorspellen welke behandeling het meeste oplevert voor patiënten met slokdarm- en maagkanker.
Waarom dit onderzoek? Deze kankers hebben vaak een sombere prognose. Nieuwe systemische therapieën (waaronder immunotherapie) verbeteren de overleving, en een subgroep met oligometastatische ziekte lijkt extra te profiteren van lokale therapieën. De uitdaging: de juiste patiënt aan de juiste behandeling koppelen, met zo min mogelijk bijwerkingen. Daar ga jij het verschil maken.
Wat ga je doen?
- Coördineren van een internationale multicenterstudie met UMC Utrecht naar de beste behandeling voor oligometastatische OG-kanker (OMEC-5).
- Onderzoeken of MRI-metingen van tumormetabolisme behandeluitkomsten van eerstelijnstherapie kunnen voorspellen (MAESTRO-studie).
- Analyseren van ctDNA, PBMC's en het fecale microbioom binnen lopende klinische studies, zoals LyRICX en TRAP-2.
- Samenwerken met topexperts binnen Cancer Center Amsterdam op het gebied van MRI, ctDNA, PBMC's en microbiome-onderzoek.
Jouw belangrijkste taak is het coördineren van de multicenterstudies OMEC-5 en MAESTRO. Je werkt aan de volledige MRI-keten: je bedient state-of-the-art MRI-scanners (7 Tesla), verwerft MRI-data en analyseert deze. Daarbij werk je intensief samen met de MRI-fysicagroep van Amsterdam UMC en werk je in nauwe samenwerking met andere promovendi (zowel technisch als medisch). Je doet onderzoek naar biomarkers zoals ctDNA, PBMC's en het microbioom.
Bovendien publiceer je in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften met hoge impact. Je presenteert je werk regelmatig op (inter)nationale congressen en ondersteunt bij relevante onderwijsactiviteiten.
Wat neem je mee?
Jij wilt jouw kennis, vaardigheden en creativiteit inzetten om de oncologische zorg te verbeteren. Jij vindt het leuk én belangrijk om een multicenterstudie te coördineren en collega's te motiveren om patiënten te includeren, en je bent bereid en in staat om technisch MRI- en laboratoriumwerk uit te voeren. Je hebt dan ook interesse in oncologische zorg en in het bijzonder in MRI en biomarkerontwikkeling.
Verder neem je mee:
- masterdiploma Technische geneeskunde of Geneeskunde;
- een nieuwsgierige, analytische blik en zin om klinisch onderzoek dicht op de patiëntenzorg te doen;
- affiniteit met beeldvorming en/of moleculaire analyses is een pre; leren doe je bij ons;
- teamspirit, organisatietalent en plezier in samenwerken in een internationale setting;
- een interdisciplinaire mindset: je bent open en proactief in de samenwerking met uiteenlopende onderzoekers (artsen, biologische en technische onderzoekers);
- uitstekende communicatie-, presentatie- en schrijfvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Pluspunten zijn als je ervaring hebt met:
- MRI en MR-fysica (of andere medische beeldvormingstechnieken);
- laboratoriumtechnieken (specificeer graag welke in jouw motivatiebrief).
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10 met een afgeronde master Geneeskunde: € 3.939 tot € 5.669 bruto en salarisschaal 21 (OIO) voor Technische geneeskunde: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Waar ga je werken?
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de
Je wordt onderdeel van de onderzoeksgroep Medische oncologie (prof. Dr. Hanneke van Laarhoven) bij Cancer Center Amsterdam, Amsterdam UMC (locatie VUmc) en werkt nauw samen met de MR-fysicagroep (prof. Dr. Aart Nederveen) en de OMEC-5-groep (dr. Peter van Rossum, prof. Dr. R. Van Hillegersberg, dr. Tiuri Kroese). De onderzoeksgroep biedt een stimulerende wetenschappelijke omgeving.
Wat jij krijgt:
- een impactvol promotietraject met directe vertaling naar de kliniek;
- intensieve begeleiding door een multidisciplinair topteam;
- toegang tot state-of-the-art faciliteiten en datasets binnen Cancer Center Amsterdam.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Klinkt dit als jouw promotieplek? Dan maken wij graag kennis met je.
Na een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief plannen wij een gesprek met je in. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 3 november 2025. De beste kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een tweede gesprek en voor een presentatie van hun meest recente onderzoekswerk. De tweede gespreksronde volgt in principe 10 november 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
s.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen over de procedure?
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Het salaris bedraagt €3108 - €5669