- Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
- Veel ontwikkel-mogelijkheden
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Je maakt impact door betrouwbare inzet van data NS-breed mogelijk te maken
- Je krijgt de kans om alle onderdelen van NS te leren kennen en te ondersteunen bij het beheren van hun data.
- Je kunt groeien en ontwikkelen binnen een dynamische, data-en AI gedreven omgeving.
Arie: \"Geen dag is hetzelfde! Je schakelt met verschillende afdelingen, lost complexe datavraagstukken op en draagt direct bij aan slimme, toekomstbestendige oplossingen binnen NS.\"
Dit ga je doen als informatie analist bij EDMEnterprise Data Management helpt NS-onderdelen hun data betrouwbaar en samenhangend te beheren. Als informatieanalist vertaal je vragen van interne klanten naar passende oplossingen voor datamanagement, met de nadruk op referentiedata en datakwaliteit. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen in referentiedata en datamodellen goed zijn uitgewerkt, afgestemd, getest en klaar zijn voor betrouwbare toepassing binnen NS.
Dankzij jouw analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Vertalen van businessvragen en wijzigingsverzoeken naar heldere, uitvoerbare specificaties.
- Aandragen van verbetersuggesties waarmee je de producten en dienstverlening verder ontwikkelt.
- Begeleiden van wijzigingen van vraag tot implementatie: je bewaakt de voortgang, organiseert besluitvorming en houdt betrokkenen aangehaakt.
- Afstemmen met ontwikkelaars en coördineren van opleidingen en acceptatietesten.
- Testen of oplossingen volgens de specificaties zijn geïmplementeerd.
- Bewaken van de samenhang tussen referentiedata, NS-brede businessobjectmodellen en logische datamodellen.
- Samen met het team en de product owner optimaliseren van de productbacklog.
Je komt te werken bij Enterprise Datamanagement (EDM), dat maakt onderdeel uit van de afdeling DIA – Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. Je werkt voor de DevOps teams, in nauwe samenwerking met interne NS klanten en andere teams die zich bezighouden met datadomeinen verkoop, stations, treinonderhoud, financieel, personeel, etc.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk: samenwerken met verschillende achtergronden maakt het werk leuker en het resultaat beter. Wat jouw achtergrond ook is, wij zijn benieuwd naar jouw visie op deze functie.
Dit zijn de functie-eisen- Je beschikt over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde of Bedrijfskunde, zodat je complexe informatieanalyses kunt uitvoeren.
- Je brengt structuur aan in complexe materie en hebt minimaal 3 tot 5 [HK1] jaar ervaring met informatieanalyse en datamodellering.
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je aanpak af op verschillende interne NS-klanten; je herkent organisatiebelangen en bent sensitief in jouw feedback en adviezen.
- Je neemt regie: je bewaakt de voortgang van projecten, organiseert besluitvorming en neemt initiatief, ook als niet alle informatie direct beschikbaar is.
- Je bent nieuwsgierig en bijt je graag vast in onbekende data; je blijft doorvragen tot alle onduidelijkheden zijn opgelost.
- Je werkt nauwkeurig, test met oog voor detail en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in data en processen.
- Je hebt affiniteit met applicaties en databases en bent bekend met referentie-/masterdata én ontwikkeltalen en platforms zoals Java, Python, Snowflake en Azure.
Herken je jezelf in de kern van deze functie, maar voldoe je nog niet aan ieder onderdeel? Laat dan vooral zien welke relevante vaardigheden je al hebt en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt Nederland bereikbaar te houden, krijgt ruimte om je te ontwikkelen en werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring en expertise.
- Je inschaling sluit aan bij je aantoonbare kennis, ervaring en de mate waarin je de functie zelfstandig kunt uitvoeren.
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof bij een fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd.
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan, bijvoorbeeld voor een fiets, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, in overleg.
Solliciteer direct (maar zeker vóór 12 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
#LI-JV1
Sollicitatieprocedure- Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
- (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
- VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
- In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!