Corendon Hotels & Resorts is een snelgroeiende en innovatieve hotelgroep met unieke en onderscheidende hotels in Nederland en Curacao. Onze missie: gasten verrassen met kwaliteit, gastvrijheid en slimme oplossingen.
Met Marriott Franchise hotels in de omgeving Amsterdam/Schiphol en Hilton Franchise hotels op het zonnige Curaçao is geen dag hetzelfde. Dankzij de samenwerking met deze internationale ketens werk je met toonaangevende systemen en tools en ontwikkel je waardevolle kennis en ervaring binnen het toerisme op topniveau.
Wat is het voordeel voor mij?Een voltijds salaris tussen de €2.500,- €2.700,- per maand
Een stijlvolle, dynamische, internationale werkomgeving;
Een unieke kans om deel uit te maken van een leuk, gezellig en enthousiast team;
Speciale kortingstarieven voor meer dan 9000 Marriott-hotels wereldwijd voor jou, jouw familie en vrienden!
Persoonlijke coaching & training om je te ondersteunen in je dagelijkse werk
Een weet waar je werkt dag, zodat je kunt ervaren hoe het is om in het hotel te verblijven, inclusief een overheerlijk diner.
We organiseren veel sociale activiteiten, zoals onze Associate Appreciation Week, een jaarlijks Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes,
SPECIALE kortingen bij touroperator Corendon
Speciale kortingen. Niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!
Eén van onze Mondi restaurants uitproberen? Wij geven je 25% korting op uw totale factuur.
Even tijd nodig om op te laden? Wij beschikken over een eigen spa en wellness waar je met flinke korting van kunt genieten. Daarnaast krijg je bij ons 2 GRATIS massages per jaar.
Wij zijn op zoek naar jou als onze nieuwe Senior Revenue Coördinator op het Corendon Hotels & Resorts hoofdkantoor in Lijnden.
Als Senior Revenue Coördinator maak je deel uit van het centrale Revenue Management team.
Je ondersteunt bij het optimaliseren van omzet en bezetting, analyseert data en helpt bij het verfijnen van onze prijsstrategieën.
Je werkt nauw samen met de afdelingen Sales, Reservations en Marketing om commerciële kansen te signaleren én te benutten.
Wat houdt de baan in?Als Senior Revenue Coördinator ben jij de rekenmachine van het hotel. Jij zorgt ervoor dat onze kamers altijd tegen de juiste prijs worden aangeboden en bewaakt de balans tussen winst en bezetting. Samen met het revenue team bereken je dagelijks de ideale verhouding tussen prijs en vraag. Je houdt de verschillende distributiekanalen scherp in de gaten en zorgt dat onze gasten altijd waarde voor hun geld krijgen.
Wat ga je doen?Dagelijks monitoren van bezetting, forecasts en hotelperformance
Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van prijs- en distributiestrategieën
Controleren, beheren en optimaliseren van tarieven, restricties en beschikbaarheid in o.a. PMS, CRS, Channel Manager en OTA’s
Analyseren van marktontwikkelingen, concurrentie en vraagpatronen
Opstellen van rapportages en dashboards voor interne stakeholders en management
Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan procesverbeteringen
Zorgen voor optimale contentkwaliteit en juiste rate parity op alle distributiekanalen
Je bent een belangrijke schakel tussen de afdelingen Reserveringen en Sales en werkt continu aan het verfijnen van onze prijsstrategieën. Daarnaast stel je revenue rapportages op en analyseer je statistieken, cijfers en forecasts.
Zo bewaakt jouw team de budgetten en omzet van alle Corendon Hotels & Resorts en zorg je dat we steeds de beste deal kunnen aanbieden.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega's. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus naar de HR collega's van de hotels hebben daarom geen zin en worden ook niet in behandeling genomen.
Je bent servicegericht, gastvrij en sociaal ingesteld.
Je hebt affiniteit met Revenue Management en duikt graag in cijfers om trends en toekomstvoorspellingen steeds scherper te maken.
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in Hotelmanagement, Economie of Toerisme.
Ervaring binnen revenue management, reservations of front office is een pré.
Een analytische en nauwkeurige werkstijl met een cijfermatig inzicht.
Ervaring met PMS/CRS/Channel Managers is een pluspunt.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen afdelingen.
Je voelt je thuis in een dynamische, ambitieuze en groeiende organisatie.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt effectief samen met verschillende afdelingen.