Standplaats: GOUDA
Duur: 01-09-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-08-2026
Organisatie:
Justitiële ICT Organisatie
De opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA
De afdeling P&O vertaalt het Rijksbrede beleid op het gebied van personeel en organisatie naar kaders voor de Justitiële ICT Organisatie en ondersteunt de leidinggevenden bij de uitvoering van hun taak. Daarnaast draagt de afdeling zorg voor de medewerkers en bevordert zij een positieve werkomgeving. Binnen de afdeling is expertise beschikbaar op de domeinen: werving & selectie, leren & ontwikkelen, formatiebeheer, loopbaanbegeleiding, arbo & preventie en verzuim. De afdeling P&O bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Als aanspreekpunt vanuit P&O werk je mee in het projectteam, samen met de adviseur Huisvesting en facilitair.
De Justitiële ICT Organisatie is voornemens in juli 2027 te verhuizen vanuit de locatie Gouda naar de locatie Utrecht. Om deze verhuizing goed te laten verlopen op het gebied van personeel en organisatie zijn wij op zoek naar een uitvoerende adviseur met HR Expertise die dit voor onze medewerkers in samenwerking met het projectteam kan uitvoeren. De richtlijnen vanuit de CAO Rijk zijn hierbij van toepassing.
De werkzaamheden zullen bestaan uit:
•
• Starten, begeleiden en uitvoeren van de voorbereidende VWNW fase
• informeren en communiceren naar de leidingevenden, de medewerkers en de OR
• formele uitvoering van de verhuisrichtlijnen, conform CAO Rijk
• Samenwerken met mobiliteit- en loopbaanadviseurs en juristen.
• Participatie in werkgroep hybride werken rond verhuizing. In deze werkgroep wordt de manier van werken voor de medewerkers onderzocht en worden er richtlijnen opgesteld.
Dankzij jou kunnen de medewerkers na de verhuizing terugkijken op een soepel verloop, waarbij ze zich gehoord, goed geïnformeerd en geholpen voelen.
Min. 27 uur / Max. 32 per week
Locatie Gouda
Optie op verlenging: 1x 6 maanden
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als HR adviseur en/of HR projectleider;
Wensen:
Kandidaat heeft kennis van en/of ervaring met CAO-Rijk en/of ervaring met VWNW (van werk naar werk) trajecten, en kan dit aantonen aan de hand van eerdere werkzaamheden.
Kandidaat heeft 6 jaar ervaring met grote HR-projecten waar meer dan 50 medewerkers bij betrokken zijn.