Vacatures fotograaf

ft 24629. Gemeente Kampen

Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo'n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Opdracht
Omdat een collega met zwangerschapsverlof gaat zoeken wij voor de periode van eind november t/m maart 2026 een enthousiaste medewerker communicatie die als aanpakker vlot inziet wat er moet gebeuren.  Je gaat aan de slag binnen het team communicatie en werkt voornamelijk binnen de thema's Openbare orde en veiligheid, Nieuwkomers (asiel- en statushouders) en andere sociaal maatschappelijke onderwerpen. Ook werk je nauw samen met de collega's die inhoudelijk betrokken zijn bij de genoemde thema's.

In deze functie is het belangrijk dat je overzicht houdt op de communicatieplanning en de opdrachten waar jij iets in kunt betekenen. Je bereidt communicatieactiviteiten voor en stemt het af met een van de communicatieadviseurs. Je bent betrokken, hebt affiniteit met maatschappelijke thema's en hebt frisse ideeën hoe je een doelgroep kunt bereiken.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de communicatieadviseur en andere collega's  bij campagnes hierover;
• Je verzamelt informatie die belangrijk is bij het maken van communicatiemiddelen of het beantwoorden van persvragen;
• Je schrijft toegankelijke en doelgroepgerichte teksten;
• Je maakt communicatieuitingen voor social media met behulp van Canva;
• Je plaatst in afstemming met collega's content op intranet, website, social media en de gemeentepagina in het huis-aan-huisblad;
• Je regelt en begeleidt vormgevers, fotograaf en/of videograaf bij het maken van communicatiematerialen zoals flyers, posters of filmpjes;

Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring als medewerker communicatie binnen een gemeente (of andere overheidsorganisatie);
• Een hands-on mentaliteit;
• Een vlotte schrijfstijl die aangepast is op de doelgroep;
• Gevoel voor heldere, toegankelijke communicatie in woord en beeld;
• Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende thema's;
• Je voelt je op je gemak met social media en het maken van content hiervoor.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO4 niveau met relevantie voor het communicatievak;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker communicatie of vergelijkbaar bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
3. Minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker communicatie in de afgelopen 10 jaar;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker communicatie of vergelijkbaar bij een gemeente of andere overheidsorganisatie (20 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker communicatie (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van vormgevers, fotograaf of videograaf bij het maken van communicatiematerialen zoals flyers, posters of filmpjes (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in contentontwikkeling voor social media, websites en/of intranet (20 punten);
8. Aantoonbare ervaring in het werken met Content management systemen (CMS) (10 punten)
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau met relevantie voor het communicatievak; (5 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerkingsgericht;
• Hands on;
• Probleemoplossend;
• Flexibiliteit.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg (voorkeur ma/wo/vr)

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025. 

Overige informatie

De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO4 niveau met relevantie voor het communicatievak;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker communicatie of vergelijkbaar bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
  3. Minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker communicatie in de afgelopen 10 jaar;

  4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker communicatie of vergelijkbaar bij een gemeente of andere overheidsorganisatie (20 punten);
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker communicatie (20 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van vormgevers, fotograaf of videograaf bij het maken van communicatiematerialen zoals flyers, posters of filmpjes (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring in contentontwikkeling voor social media, websites en/of intranet (20 punten);
  8. Aantoonbare ervaring in het werken met Content management systemen (CMS) (10 punten)
  9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau met relevantie voor het communicatievak; (5 punten)

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?