Je bent een ervaren manager die samenwerking versterkt, richting geeft en mensen in beweging krijgt. Met oog voor wat is geweest én wat nodig is, bouw je verder aan één van de meest dynamische poliklinieken van HMC. Dit is een rol voor iemand die eigenaarschap neemt en zichtbaar impact wil maken. We maken graag kennis met je.
Met oog voor mensen en resultaten vervul je een sleutelrol binnen één van de drukste poliklinieken van HMC. Je geeft leiding aan een groot en divers team van circa 40 fte binnen de polikliniek Oogheelkunde en brengt rust, richting en samenhang in een complexe en dynamische omgeving.
Je bent zichtbaar aanwezig in de dagelijkse praktijk, voornamelijk op locatie Westeinde en daarnaast op Antoniushove en Bronovo, waar zich een poliklinische OK bevindt. Je sluit actief aan bij wat er speelt op de werkvloer en bent een verbindend en vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en medisch specialisten.
Binnen het team werken oogartsen, orthoptisten, optometristen, technisch oogheelkundig assistenten, doktersassistenten, planners en polimedewerkers intensief samen aan hoogwaardige en efficiënte zorg. Jij bewaart het overzicht, versterkt de samenwerking en zorgt dat mensen vanuit hun expertise optimaal kunnen bijdragen. De variatie in onderzoeken en patiënten, van jong tot oud, maakt het werk dynamisch, inhoudelijk complex en mensgericht.
De polikliniek bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling. Na wisselingen in het management en een periode van verhoogde werkdruk ligt er een duidelijke opgave om te bouwen aan meer structuur, stabiliteit en heldere werkafspraken. Jij brengt rust en richting, erkent wat is geweest en zet samen met het team koers naar de toekomst. Je creëert duidelijke kaders en bouwt aan een professionele, veilige en toekomstbestendige werkomgeving.
Je begeleidt medewerkers actief in hun ontwikkeling, optimaliseert processen en bewaakt samen met het team de kwaliteit van zorg. Daarbij werk je nauw samen met oogartsen, de medisch manager, senioren, het clustermanagement en andere interne stakeholders. Je krijgt ruimte en vertrouwen om de polikliniek verder te professionaliseren en toekomstbestendig in te richten.
Binnen HMC wordt gewerkt aan integraal capaciteitsmanagement, uniformering van werkprocessen, optimalisatie van de telefonie en verdere digitalisering. Jij geeft hier binnen de polikliniek Oogheelkunde richting aan, neemt je team doelgericht mee en zorgt dat veranderingen zorgvuldig worden doorgevoerd en geborgd.
Wat vragen wij van jou?- HBO of WO werk- en denkniveau in zorg of managementrichting;
- minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare complexe omgeving;
- ervaring met het aansturen van grotere teams in een complexe organisatie;
- affiniteit met poliklinische zorg en complexe planningsvraagstukken, inclusief een poliklinische OK;
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen mee te nemen in keuzes en richting.
Jij beschikt daarnaast over de volgende competenties:
- coachend en verbindend: stimuleert ontwikkeling en samenwerking;
- empathisch en zelfbewust: signaleert wat er leeft en vervult een voorbeeldrol;
- resultaatgericht en ondernemend: prioriteert, verbetert processen en versterkt kwaliteit van zorg;
- sterk in stakeholdermanagement: schakelt effectief met senioren, andere zorgmanagers en clustermanagement en andere disciplines.
Overweeg je nog om te solliciteren?
We vragen dat je de vacaturetekst goed hebt bekeken en de rol realistisch inschat, maar dat betekent niet dat je alles al volledig beheerst. Bij HMC waarderen we ambitie, inzet en nieuwsgierigheid meer dan een perfect CV. Laat dit zien in je motivatiebrief en we zien je sollicitatie graag tegemoet.
- Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Gedurende het jaar evalueren we samen regelmatig hoe de samenwerking verloopt, met de mogelijkheid om het contract bij een positieve beoordeling om te zetten naar onbepaalde tijd;
- Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal €6098,- bruto per maand (FWG60, februari 2026), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%; In augustus 2026 volgt een salarisverhoging;
- Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
- Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
- Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
- Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
- Interessante extra’s, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie;
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
Geef jij je carrière een plus? We zien jouw sollicitatie graag voor 13 februari 2026 tegemoet.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nienke Huijbregts (Clustermanager Snijdend) via 06 81415652.
Of kom een keer langs om kennis te maken onder genot van een kop koffie.
Voor vragen over de procedure kun je bellen of mailen naar Emma Brinkman (adviseur werving) via 06 58937150 en emma.brinkman@haaglandenmc.nl.
HMC is hét ziekenhuis in de Haagse regio waar samen de beste zorg geleverd wordt. Een ziekenhuis waar oog is voor patiënt en medewerker. We kunnen de beste zorg bieden wanneer onze mensen het beste uit zichzelf en hun loopbaan kunnen halen. Alvast weten wie jouw nieuwe collega's worden en wat zij doen?
Lees de ervaringen van jouw toekomstige collega's
Met het openbaar vervoer naar je nieuwe baan? Alle locaties van HMC zijn goed te bereiken met bus- en tramhaltes voor de deur en een treinstation in de buurt. Plan hier alvast jouw route:
Snel in het centrumDe locaties van HMC bevinden zich (vrijwel) direct in het bruisende centrum van Den Haag en Leidschendam. De Grote Markt is vanaf locatie Westeinde 5 minuten lopen en voor locaties Antoniushove en Bronovo op fietsafstand. Altijd leuk om met collega’s nog even te shoppen of borrelen na werktijd. Avondje stappen misschien?
Bij ons ben je steeds in gesprek met je leidinggevende over hoe je met plezier en in goede gezondheid je werk, nu en in de toekomst, kan blijven doen. Wij noemen dat ‘Blijvend in Gesprek’. Zo blijven we vitaal en met plezier ons werk doen. Verder hebben wij een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten voor medewerkers coördineert en stimuleert.
3 locaties, veel variatieOnze 3 ziekenhuislocaties met elk hun eigen specialismen en speerpunten maakt het werken bij HMC zeer gevarieerd. Samen met onze multiculturele patiëntenpopulatie is geen werkdag hetzelfde en blijft jouw werk uitdagend.
Oog voor jouw ontwikkelingMet ‘Het Landsteiner Instituut’, het leerhuis van HMC,bieden wij een breed aanbod aan opleidingen aan. En we bieden jou de ruimte om cursussen, seminars, symposia en webinars te volgen.Denk bijvoorbeeld aan trainingen via GoodHabbitz! Daarnaast denken wij graag mee wanneer jij vragen hebt over jouw loopbaan, hiervoor kun jij terecht bij onze loopbaanbalie. En daarnaast organiseren wij jaarlijks een carrière café.
#J-18808-Ljbffr€5500 - €6098 monthly