39h/Woche | Entgeltgruppe nach Ausbildungsvergütung des AVR-DD
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
- Pflegen & Begleiten: Du unterstützt Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen im Alltag - zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Ankleiden oder bei der Mobilisation.
- Versorgen & Unterstützen: Du übernimmst Aufgaben der Behandlungspflege, etwa Verbandswechsel oder das Verabreichen von Medikamenten.
- Strukturieren & Ermöglichen: Du hilfst dabei, den Alltag unserer Klient*innen zu organisieren und unterstützt sie dabei, möglichst selbstständig zu bleiben.
- Abstimmen & Zusammenarbeiten: Du stehst in engem Austausch mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten und Therapeutinnen/Therapeuten, um eine gute Versorgung sicherzustellen.
- Dokumentieren & Planen: Du hältst wichtige Beobachtungen fest, planst Pflegeschritte mit und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation.
- Lernen & Wachsen: Du wirst regelmäßig von erfahrenen Fachkräften angeleitet und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.
- Mitbringen & Mitgestalten: Du hast einen MSA / Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss - alternativ einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung.
- Kommunizieren & Verstehen: Du verfügst über ein Sprachniveau von B2 und kannst gut auf unterschiedliche Menschen eingehen.
- Zuwenden & Unterstützen: Du hast Freude und Empathie im Umgang mit Menschen mit verschiedenen Unterstützungsbedarfen.
- Zuverlässig sein & Verantwortung übernehmen: Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören für dich einfach dazu.
- Mitdenken & Anpacken: Du bist praktisch veranlagt, flexibel und packst dort mit an, wo du gebraucht wirst.
- Teamwork & Offenheit: Du arbeitest gern im Team und hast keine Scheu vor Schichtdiensten.
- eine Ausbildungsvergütung nach einem Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- Treue wird belohnt - während deiner Ausbildung und darüber hinaus steigt dein Gehalt bei uns automatisch mit den Jahren
- modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
- mindestens 31 Tage Urlaub im Jahr
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November
- tolle Mitarbeitendenevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
- attraktive Rabatte über das Vorteilsportal Corporate Benefits"
- immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- garantierte strukturierte Praxisanleitung durch freigestellte Praxisanleitende
- Im Bereich der ambulanten und stationären Seniorenpflege bieten wir unseren Auszubildenden ein zinsloses Darlehen i.H.v. 1.600 € für den Führerschein!
- Unter allen Azubis im Bereich der ambulanten und stationären Seniorenpflege verlosen wir monatlich unser Azubi-Auto zur kostenfreien privaten und dienstlichen Nutzung (inkl. Tankkarte)!
- Möglichkeit, internationale Berufserfahrung durch einen Auslandsaufenthalt im Rahmen von Erasmus+ zu sammeln
- und viele weitere Benefits - mehr dazu hier
Hinweis für Bewerber*innen aus dem Ausland: https://www.make-it-in-germany.com/de/studiumausbildung/ausbildung-in-deutschland/kann-ich-eine-ausbildung-machen