- Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2027 in Vollzeit, in Kooperation mit dem Hochfränkischen Bildungszentrum in Hof
- Monatliche Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag A-TV mit brutto im 1. Jahr 1.510,51 €, im 2. Jahr 1.568,95 € und im 3. Jahr 1.639,52 €
- Schnupperpraktikum zum Kennenlernen am Sana Klinikum Hof GmbH
- Jahressonderzahlung
- 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschusstes Fitnessangebot sowie diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen
- Unterstützung bei der Körperpflege, Durchführung der Prophylaxen und deren Dokumentation
- Mitwirkung bei der Assistenz von ärztlichen Untersuchungen sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Diagnosen und Therapien
- Beobachtung und Überwachung der Patienten und Wahrnehmung von körperlichen, seelischen und sozialen Veränderungen
- Vertiefung in der Ausbildung Kinderkrankenpflege ist in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin des Sana Klinikum Hof bereits im 1. Ausbildungslehrjahr möglich
- Arbeit in einem interdisziplinären Team und mit anderen Berufsgruppen Hand in Hand
- Absolvierung der dreijährigen Ausbildung nach den Richtlinien des Pflegeberufegesetzes, Aufteilung in theoretische und praktische Arbeitsblöcke
- Guter Realschulabschluss oder alternativ Mittelschulabschluss und eine mind. zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder den Abschluss in einem mind. einjährigen Assistenzberuf (z.B. Pflegefachhelfer)
- Nachweis der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen Attests
- Gute Deutschkenntnisse (deutscher Schulabschuss, alternativ Nachweis B2-Niveau)
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeglichenes soziales Wesen
- Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
About Us
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Einen vollständigen Überblick über unsere Benefits findest du auf unserer Karriere-Webseite. Benefits bei Sana
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
About the Team
Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.