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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Servicetechniker (w/m/d) Elektrotechnik

Apleona LS GmbH Essen

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Servicetechniker (w/m/d) Facility Management

Apleona LS GmbH Saarbrücken

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Servicetechniker als Elektrofachkraft / Mechatroniker (w/m/d) im Facility Manangement

Apleona LS GmbH

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A

Servicetechniker (w/m/d)

Apleona LS GmbH Würzburg

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Servicetechniker (w/m/d)

Apleona LS GmbH Würzburg

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Techniker im Bereich Blitzschutz (M/W/D) Quereinsteiger

KPS Prüfservice GmbH Mannheim

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Freileitungsmonteur 380kV m/w/d

HV TL - Süd-West Ergolding

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Was wir bieten

Beschäftigung
vollzeit jobs
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

  • Planung, Errichtung und Projektmanagement von Photovoltaik-Anlagen an unseren Niederlassungen
  • Monitoring und Support unserer Photovoltaik-Energieerzeugungseinheiten
  • Analyse und Bewertung von Energieverbrauchsdaten und Erstellung von Berichten
  • Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen, Dienstleistern und externen Partnern
  • Sicherstellung der Einhaltung von relevanten gesetzlichen und technischen Vorgaben sowie Förderbedingungen

Qualifikationen

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Projektleitung PV von Vorteil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-und Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Energiemanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Photovoltaik-Anlagen
  • Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien
  • Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Software und Energiemanagementsystemen
  • Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Office und ggf. Spezifischer Software (PVSOL)
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
  • Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
  • Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
  • Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
  • Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
  • Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Laura Weizenegger
Consultant HR Management HO

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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