Unternehmensbeschreibung
DOUGLAS ist der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Das Unternehmen inspiriert seine Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem es ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.850 Geschäften anbietet. DOUGLAS ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf DOUGLAS‘ Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz. Im Geschäftsjahr 2022/23 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
DEIN Arbeitsumfeld
Wir suchen ab sofort eine*n
DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN
- Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles
- Kontaktperson in allen personalrelevanten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Allgemeine administrative Organisations -und Verwaltungsaufgaben – erste(r) Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter im Headquarter
- Unterstützung bei der Personalkostensteuerung / HR Controlling
- Weiterentwicklung von HR Prozessen zur Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Proaktive Mitarbeit an der Professionalisierung und weiteren Digitalisierung des HR Bereiches (SAP Success Factor)
- Enge Zusammenarbeit und Prozesgestaltung mit dem Payroll Team und dem HRBP DACH
- Begleitung und Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen
DU BRINGST VIEL MIT
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni, HAK, o.Ä. Mit Schwerpunkt Personalmanagement)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit Schwerpunkt Kollektivvertrag Handel
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Proaktive, lösungsorientierte, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN
Deine Benefits
🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)
🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
🧃 Kostenlose Getränke und Kaffee
💆♂️heycare: Deine umfassende Unterstützung in den Bereichen Child Care, Elder Care und Mental Care
Das kannst du von uns erwarten
- Qualifizierte und kompetente Kollegen in allen Bereichen, die Dir jederzeit gerne weiterhelfen
- Ein professionelles Onboarding in einem tollen Team
- Eine breitgefächerte Online-Lernplattform mit verschiedensten Inhalten für deine persönliche Weiterentwicklung
- Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einer der erfolgreichsten E-Commerce-Plattformen des 21sten Jahrhunderts
- Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und eine Menge vieler weiterer Benefits
- Arbeiten im 1. Bezirk mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Kontakt
Erkennst du dich wieder?
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Für diese Position auf Basis Vollzeit wird ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 € geboten, welches über dem Kollektivvertrag liegt.
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!