Voor een intensieve versimpeling en verbetering van het systeemlandschap binnen Pensioen, zijn wij op zoek naar een ervaren analist die business requirements en architectuur besluiten kan vertalen naar concrete oplossingen. Het project waarin je komt te werken is bezig om de BPM (Business Process Managament) laag te verplaatsen van SAP FS-PM (WFM) naar OutSystems. Gelijktijdig vindt er een procesoptimalisatie slag plaats, mede op het gebied van de propositie. Samen met de BPM'ers en eindgebruikers borg jij dat de 'nieuwe' processen aansluiten op de behoefte van de gebruikers en de eisen van architectuur.
Je gaat grote veranderingen in onze SAP-omgeving analyseren en voorbereiden. Je werkt nauw samen met collega-analisten, ontwikkelaars, testers en andere belanghebbenden. Je analytische en communicatieve vaardigheden zijn hierin doorslaggevend voor een succesvolle samenwerking.
Wat je gaat doen
We willen dat je verantwoordelijk bent voor:
- Analyseren en structureren van requirements
- Scenario's en aanbevelingen bieden voor IT-oplossingen
- Ondersteunen bij het maken van plannen en transformaties
- Oplossingen bedenken voor nieuwe IT-ontwikkelingen
- Requirements bespreken met belanghebbenden en ervoor zorgen dat iedereen op één lijn zit
Met wie je werkt
Binnen onze afdeling Administration Product Platform werken we in verschillende DevOps scrumteams. Jij maakt deel uit van het team wat zich bezig houdt met het optimaliseren van onze digitale propositie applicatie en de processen voor adviseurs en werkgevers.
Wat je meebrengt
Je hebt bewezen ervaring in analistrollen en werkt al meer dan 5 jaar in een pensioenomgeving. Je bent enthousiast en ambitieus om een verschil te maken en wilt echt werken aan een vereenvoudigd en efficiënter IT-landschap. Je werkt graag samen met andere mensen en toont pro-activiteit in het verbinden van mensen.
Je weet hoe je in een Agile-omgeving moet werken waar samenwerking en continue verbeteringen de basis vormen. Daarnaast beschik je over:
- Ervaring in nauwe samenwerking met software-engineers en technische/IT-kennis
- Meer dan 5 jaar ervaring in pensioenen en actuariële kennis van pensioenproducten
- Proactief in het vinden van oplossingen en analytisch sterk
- Je geniet ervan om contact te leggen en samen te werken met andere mensen
- Gedreven om onze organisatie te ontwikkelen en te transformeren tot een digitaal gedreven organisatie, waarbij je jouw kennis, passie en analytische vaardigheden inzet om dit te helpen bereiken
- Ervaring met SAP en Outsystems is een pre.
Word jij onze nieuwe collega?
Wij hechten waarde aan de kennis en expertise die jij meebrengt. We geloven dat jouw tijdelijke inzet onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen. Daarom maken we graag kennis met je.
Solliciteer direct!
Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Bianca Schaareman, Talent Acquisition Specialist via bianca.schaareman@nn-group.com.