Zzp vacatures in Zwijndrecht

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Projectmanager VGP.

Verwachte startdatum: 11-07-2026 (starten kan na afronding van de screening). Duur van de opdracht: 24 maanden. Aantal uren per week: 36 uur. Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam. Op locatie of vanuit huis: Geen vaste kantoordag. ZZP mogelijk: JA. Functieschaal en trede: 13 Bedrijfsvoeringspecialist E. Opleidingsniveau: WO. Het is vereist dat je een diploma op WO‑niveau hebt of daaraan gelijkgesteld bent via EVC, of minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk‑ en denkniveau (aangegeven in cv, functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document).

Wat ga je doen?

De Dienst Vastgoed van de politie staat voor een opgave: hoe zorgen we voor huisvesting die de politie ondersteunt in haar werk van vandaag en morgen? Als senior projectmanager en/of programmamanager ben je verantwoordelijk voor strategische, complexe projecten en programma’s met een investeringswaarde van € 75 miljoen en hoger. Je stuurt en zorgt op een positieve wijze voor zowel inhoud, het proces als het resultaat. Je managet het besluitvormings- en voortgangsproces in een complex (bestuurlijk) krachtenveld binnen en buiten de politie. Het is jouw uitdaging om op basis van de projectopdracht, de business case en de PID een bouwproces van initiatie tot realisatie vorm te geven. Je gaat hierover in gesprek met alle betrokken stakeholders, zowel intern als extern, en zoekt naar verbindingen die jouw proces ondersteunen. In het krachtenspel van belangen en stakeholders zorg jij voor het nodige evenwicht. Stakeholders waar je mee te maken krijgt zijn onder andere de interne organisatie PDC, eenheidsleiding, ketenpartners, overheid en gemeenten, MT vastgoed en externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs.

Binnen onze projectmanagementmethodiek, gebaseerd op Prince2, leg je gefaseerd verantwoording af over de voortgang en resultaten van je project of programma op bijbehorende GROTIK‑factoren en aanvullende KPI’s. Jij bent de verbinder en spil van je project/programma en maakt gedegen onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en weet kansen en risico’s goed te managen. Je levert gevraagd en ongevraagd bijdrage aan de optimalisatie van het proces en het project/programa. Jouw professionele houding en proactief meedenken over vakinhoudelijke ontwikkelingen vindt je vanzelfsprekend en je bent op de hoogte van de laatste maatschappelijke ontwikkelingen rondom wet & regelgeving, duurzaamheid en omgevingsmanagement. Je hebt kennis van of ervaring met diverse vormen van aanbesteding en marktstrategieën en draagt mede bij aan het onderhouden van een goede relatie met de markt. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering. Daarbij ben je een voorbeeld voor de collega's en een doortastende gesprekspartner voor in- en externe specialisten. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit breng jij projecten/programa’s tot een mooi resultaat, waarbij er ruimte is voor professionele autonomie binnen ruime kaders.

Waar ga je werken?

De Dienst Vastgoed valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf teams: Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Vastgoedmanagement en Advies en Vastgoedhuisvestingbeleid en Control, informatievoorziening en Bedrijfsvoering. De Sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de politie van overmorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op de omvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten en goed beheer van het bestaande vastgoed noodzakelijk. Dit vraagt om verantwoordelijke experts, goed vastgoedmanagement en een tijdelijke versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang. Je wordt verbonden aan het team vastgoedprojecten binnen de sector. Er werken ruim 75 (Jr.-Sr) projectleiders en Sr. Projectmanagers momenteel binnen de politie waarbij er sprake is van een interne kern en een flexibele schil. En samen werken zij aan de realisatie van de huisvestingsprojecten en de huisvestingsvraagstukken. Gezien de geografische spreiding van de projecten is er sprake van periodiek overleg. Het team vastgoedprojecten werkt zowel met functionele als hiërarchische aansturing binnen haar teams. Deze functies worden ingevuld door de Coördinatoren van de teams onder leiding van het hoofd vastgoedprojecten.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven, innovatieve, resultaatgerichte Sr. Project/Programmamanager, die vakkundig en goed is onderlegd op het gebied van bouw- en huisvestingsprojecten, met veel ervaring in complexe publieke organisaties. Je hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht en leiderschap uit en bezit een gezonde dosis humor. Je beschikt over een goed gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen en kunt de diverse vraagstukken goed op waarde schatten. Je bent in staat de juiste beslissingen op het juiste moment te nemen en begrijpt dat jouw handelen direct grote impact heeft op het hele project of proces. Wensen en eventueel weerstand van belanghebbenden voel je feilloos aan. Je overtuigt hen met geduld, kennis van zaken of eventueel een businesscase van de gewenste veranderingen en van de optimale route naar een succesvolle projectoplevering. Door een aantoonbaar groot netwerk heb je het voor je niet moeilijk om informatie, steun en samenwerking te krijgen van collega's en relaties. Je kunt dan ook op verschillende niveaus met je stakeholders communiceren. Uiteraard ben je overtuigend, zie je verbanden en samenhang en kun je langetermijndoelstellingen formuleren met de bijbehorende planning. Je maakt kennis met de besluitvormingslijnen binnen de politieorganisatie snel eigen en weet wie je in welke fase van een project of proces moet informeren of betrekken. Met een goed gevoel voor verhoudingen stuur je je projecten of processen naar een optimaal resultaat. Je bent een inspirerend project/programmamanager die ook anderen motiveert een tandje bij te zetten. En jij bewaart de rust om alle variabelen stabiel te krijgen en te houden.

Eisen:

• WO werk- en denkniveau* en minimaal een HBO diploma in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde civiele techniek of installatietechniek
• aantoonbare ervaring met grote politiek‑bestuurlijke omgevingen en organisatie‑sensitiviteit
• ervaring met het managen van besluitvormingsprocessen en advisering in een politiek‑bestuurlijke omgeving;
• minimaal 10 jaar ervaring in bouwprojectmanagement;
• minimaal 10 jaar ervaring met het zelfstandig aansturen en realiseren van grote en complexe
• vastgoedopdrachten/bouwprojecten, in een complex stakeholderveld; bij voorkeur binnen complexe publieke en/of private bouwprojecten groter dan € 75 mio
• actuele en diepgaande kennis van huisvesting(werk)processen en -projecten, denk aan aanbestedingstrajecten en -vormen, duurzaamheid;
• kennis van de markt
• kennis van ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet‑en regelgeving (Wabo, Wet op ruimtelijke ordening, Omgevingswet, etc);
• ervaring met vergunningentrajecten
• ervaring met projectmanagementmethodieken
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie. Screening is daardoor technisch, technisch, en ik heb de details verder toegelicht.

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. Reis‑ en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Telefoonnummer kandidaat
• Motivatie (max 150 woorden)
• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op harveynash.nl/politie.

#J-18808-Ljbffr