Als HR-adviseur werk je bij een organisatie waar je een directe bijdrage levert aan een inclusieve arbeidsmarkt. Jij bent de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees snel verder!
Wat je gaat doen als HR-adviseur
In deze rol ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt voor effectieve implementatie van HR-beleid. Samen met een team van gedreven HR-professionals werk je aan een toekomstgerichte organisatie waar mensen centraal staan.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken over in-, door- en uitstroom.
- Coördineren en implementeren van HR-beleid en zorgen voor samenhang tussen verschillende beleidsmaatregelen.
- Creatief meedenken over oplossingen bij complexe verzuimvraagstukken.
- Signaleren van trends en kansen en deze vertalen naar praktisch beleid.
- Onderhouden van interne en externe contacten om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.
- Een salaris tussen de € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 10 van de cao Gemeenten).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, te besteden aan bijvoorbeeld een 13e maand, extra verlof of opleiding.
- 194,4 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Een jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken en vanaf 2026 in een gloednieuw pand in Arnhem.
- Genoeg leuke sociale en collegiale activiteiten met het team.
- Je hebt een relevante hbo-opleiding en ruime ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie.
- Je bent analytisch, ziet verbanden en overziet de impact van beleidskeuzes.
- Je hebt affiniteit met inclusiviteit, duurzaamheid en maatschappelijke impact.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Je bent een stevige gesprekspartner die zich makkelijk aanpast aan verschillende gesprekspartners.
- Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week en werkt in ieder geval op dinsdag, donderdag en vrijdag.
Dit bedrijf is hét sociaal ontwikkelbedrijf voor de regio Midden-Gelderland. Ze geloven in een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. Daarom bieden ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om hun talent te ontdekken en te ontwikkelen. In 2026 verhuizen ze naar een modern pand in Arnhem waar alle werkgevers- en werknemersdiensten samenkomen. De cultuur? Open, inclusief en gericht op samenwerking.
Solliciteer!
Klaar om jouw HR-expertise in te zetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? Solliciteer direct via het onderstaande formulier. Vragen? Stel ze gerust aan Nienke Hennekes via nienke@wervingopmaat.nl of bel haar op 06-38839787. #J-18808-Ljbffr
Salarisomschrijving
€3602 - €5313 monthly