Gesloten vacatures Zoetermeer

Standplaats: ZOETERMEER
Duur: 01-02-2027 - 31-01-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-11-2026

Om de verandering naar agile en wendbaar werken te begeleiden, is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken bij onze teams. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. De Scrum Master ondersteunt meerdere teams en moet het inzicht hebben om de taken en inspanning over die teams te verdelen. De Scrum Master zorgt ervoor dat onze teams effectief Scrum of Kanban toepassen en is tevens ondersteuning en back-up voor de Product Owners van de teams.

Naast het begeleiden van teams vragen wij de Scrum Master ook om mee te denken en te helpen bij het organiseren van teamoverstijgende (SAFe-)evenementen en te participeren in de Scrum Master Community of Practice. Je hebt ruime ervaring als Scrum Master en bij voorkeur kennis van Scaled Agile, verandertrajecten en het implementeren van Scrum binnen andere omgevingen dan softwareontwikkeling. Door jouw ervaring en pragmatische aanpak kan je mensen en teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen.


Taken en werkzaamheden zijn o.a.:
• Het coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinair werken;
• De Scrum Teams helpen focussen op het creëren van Increments met hoge waarde, die voldoen aan de Definition of Done;
• Het Scrum Team helpen de noodzaak in te zien van duidelijke en beknopte Product Backlog Items;
• Het leiden, trainen en coachen van de afdeling in haar adoptie van agile en wendbaar werken;
• Het faciliteren van samenwerking met belanghebbenden wanneer gevraagd of nodig;
• Het vervangen van de Product Owners waar nodig.

Waar zijn we naar op zoek?


Een aantal stappen naar agile en wendbaar werken zijn al gezet. Maar we zijn er nog niet. Er moet nog veel ingericht en geleerd worden. We zoeken dan ook een ondernemend iemand die hier ervaring mee heeft, gepassioneerd is en met veel enthousiasme mensen mee kan nemen in de verandering en nieuwe processen. Je bent open en toegankelijk en manoeuvreert daardoor gemakkelijk in de hiërarchie van de organisatie. Zoals bekend is verandering niet altijd makkelijk, dus het is van belang dat je met senioriteit en natuurlijk overwicht kan communiceren. Je vindt het leuk om onze mensen mee te nemen in de verandering en hen passend te coachen voor hun functies en/of rol.



Als een van de grootste dataverwerkende uitvoeringsorganisaties van BZK hebben we de wens en ambitie geuit om nog meer waarde uit onze data te halen én tegelijkertijd te kunnen blijven voldoen aan de eisen die vanuit de wettelijke kaders gesteld zijn. Het is belangrijker dan ooit om te kunnen blijven anticiperen op de toenemende (technologische) complexiteit en mogelijkheden, niet in de laatste plaats vanwege de exponentiële groei in volume en aard van datastromen. Dit vereist structurele aandacht voor doordachte technologie- en inrichtingskeuzes om onze toekomstige wendbaarheid te kunnen blijven garanderen.



Het IV/IT-domein strekt zich uit van standaardpakketten tot en met zelfbouw van geavanceerde applicaties en van meer traditionele dataomgevingen tot en met uitgebreidere Big Data-omgevingen waarin batch- en realtime datastromen worden verwerkt. Er zijn meerdere interne leveranciers van data- en applicatieproducten. Het merendeel van deze applicatie- en dataproducten wordt volledig in eigen beheer ontwikkeld.



Betere en snellere automatisering en een grotere diversiteit aan datastromen vereisen continue aanpassingen van het ICT-landschap en voortdurend gesprek tussen gebruikers en ontwikkelaars. Gegeven het belang van IV/ICT voor de dagelijkse slagkracht, blijft de organisatie investeren in het vergroten van de wendbaarheid op dit gebied. Dit doet de organisatie door het IV/ICT-landschap in kleine stappen en met concrete tussenproducten te ontwikkelen. Dit levert sneller resultaten en creëert daarmee meer flexibiliteit voor veranderingen en innovatieve kansen onderweg. We willen meer en meer werken volgens de principes van Agile en we willen SAFe gebruiken als leidraad voor de besturing van het data- en ICT-landschap.



BZK 2 is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. BZK2 verricht in binnen- en buitenland onderzoek om tijdig dreigingen en risico's te onderkennen voor de nationale veiligheid. BZK2 staat voor de nationale veiligheid door tijdig dreigingen en risico's te onderkennen die niet direct zichtbaar zijn. Hiertoe doet de dienst onderzoek in binnen- en buitenland. BZK2 deelt gericht kennis en informatie die samenwerkingspartners en belangendragers in staat stelt gepaste maatregelen te nemen. BZK2 signaleert, adviseert en mobiliseert anderen en reduceert zelfstandig risico's. Hiermee vervult de dienst zijn rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid nationaal en internationaal beschermen.


Functie-eisen:
PSM II of vergelijkbaar gecertificeerd
Je hebt kennis en werkervaring op het gebied van technieken voor effectief product backlog management
kennis en werkervaring als Scrum Master met de toepassing van Scrum op teams die werken in andere domeinen dan software ontwikkeling
kennis en werkingervaring in het coachen van teams en individuen
Je hebt kennis en werkervaring binnen organisaties die werken met met een Scaled Agile framework (SAFe, LeSS, Nexus etc.)
Thuis- of hybride werken is niet mogelijk.

Wensen:
Analytisch
Samenwerken
Mensgericht
Organisatiegericht
Plannen en organiseren
Resultaatgericht
Stressbestendig
Bij voorkeur kennis van Scaled Agile, verandertrajecten en het implementeren van Scrum binnen andere omgevingen dan software ontwikkeling

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.