Fulltime vacatures in Zoetermeer

Ben jij degene die onze deelnemers, je collega's en bezoekers welkom heet en de veiligheid en rust garandeert? Kom als Huismeester op onze locatie Domus werken.

Wat ga je doen?

Als Huismeester ben jij de gastheer van de locatie. Verder zie jij toe op de orde, facilitaire zaken en veiligheid in en rondom het pand. Je bewaakt de toegang tot het gebouw en je hebt een preventieve functie als het gaat om de veiligheid binnen het pand. Je houdt deelnemers aan de gemaakte afspraken en je durft in te grijpen bij incidenten. Verder voer je af en toe wat huishoudelijke taken uit, evenals lichte technische werkzaamheden. Je voert administratieve werkzaamheden uit en neemt deel aan werkoverleg (bijv. Overdrachten). Je werkt altijd ochtend, avond nacht en weekenddiensten. Je werkt voor beide afdelingen binnen de locatie en daarom met een grote groep deelnemers. Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij

Jij staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je kunt goed communiceren en weet de-escalerend te handelen in dreigende situaties. Je hebt de skills om zelfstandig te kunnen werken.En verder:

• Je hebt ervaring als portier of als gastheer/gastvrouw
• Je wilt 16-32 uur per week werken
• Je bent flexibel beschikbaar (ochtend, avond, nacht en weekend)
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 16 - 32 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.266,- en maximaal € 3.259,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
• Een contract voor minimaal 7 maanden met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl. Afdelingsinformatie Domus is een kleinschalige woonsetting. Onze doelgroep bestaat uit deelnemers met complexe problematiek, een psychiatrische diagnose en actieve verslavingsproblematiek. Ook is er sprake van LVB-problematiek. Het doel van de voorziening is vooral het aanbieden van een veilige woonplaats. Er zijn verschillende focusgebieden binnen Domus: (1) bescherming, (2) een afdeling waar de deelnemers uitgedaagd worden (kleine) stapjes te zetten in ontwikkeling en (3) een afdeling waar bewoners leren zelfstandig te wonen. Domus+ is een variant van Domus. Bij Domus+ wonen mensen die naast een verslaving en/of psychische problemen ook een licht verstandelijke beperking hebben. Door hun licht verstandelijke beperking kunnen ze zich niet goed redden in onze complexe samenleving. Het gebruik van middelen maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Bij ons zijn ze welkom. Dit vraagt van de medewerkers wat specifieke competenties. Denk aan geduld, structuur, positieve grondhouding, grenzen stellen en afgestemde communicatie.

Interesse en contact

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. Contactpersoon en informatie: Voor vragen over de functie kun je terecht bij Leontine Kakebeke, de afdelingsmanager (06 80050387). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur een bericht via de 'Stel een vraag' knop of mail naar nw.recruitment@legerdesheils.nl. Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.

[jc_279107]