Als Recruitmentmedewerker ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het volledige werving- en selectieproces. Je werkt in deze rol nauw samen met de Recruiter, die eindverantwoordelijk is voor het kandidatenaanbod en het matchen van de kandidaat met de vacature. Het is aan jou om pro- actief te gaan searchen naar goede kandidaten via LinkedIn en andere wervingskanalen. Daaromheen komt er natuurlijk veel meer kijken, zowel administratief als coördinerend. Zo stem je regelmatig af met de Recruiter wat stand van zaken is, zoek je de samenwerking op met collega’s binnen de organisatie en neem je deel aan projectgroepen die aansluiten bij jouw interesses.
Wat ga je doen?
* Pro-actief searchen van kandidaten passend op de reguliere vacatures via LinkedIn en andere wervingskanalen.
* Inschatten van de geschiktheid van deze kandidaten en het inplannen van intakes.
* Faciliteren bij selectieprocedures (uitnodigen, doorzetten en afwijzen van kandidaten).
* Ondersteunen bij en uitvoeren van recruitmentwerkzaamheden.
* Verzorgen van tekstverwerking en lay-out van documenten, zoals vacatureteksten en CV’s.* Beheren van actuele en volledige administratie ter ondersteuning van het recruitmentproces in ons ATS systeem (MySolution).
* Deelname aan recruitmentoverleg voor kennisdeling op het gebied van recruitment.