Vacatures in Woold

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Varsseveld Dit productiebedrijf opereert in de maakindustrie en richt zich op het vervaardigen van technische producten met aandacht voor kwaliteit en procesbetrouwbaarheid.

De organisatie werkt aan complexe productiestromen waarbij continue verbetering en efficiency centraal staan. In Varsseveld werkt het team aan diverse productiestromen waarbij procesbeheersing en productiebetrouwbaarheid prioriteit hebben. De organisatie investeert in het ontwikkelen van technische capaciteiten en moderne productieconcepten om de operationele prestaties te versterken en de leverbetrouwbaarheid te waarborgen. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te nemen en dragen bij aan het verder professionaliseren van werkinstructies en kwaliteitsnormen. De rol van Productiemanager is essentieel voor het borgen van productiekwaliteit, het aansturen van technische staf en het realiseren van verbetertrajecten binnen de productieomgeving. Er is aandacht voor veiligheid, ordelijkheid en het structureel verbeteren van processen en er zijn mogelijkheden voor opleiding en doorgroei. De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris in de range €2600 - €5000 per maand voor ervaren kandidaten.

Wil jij in regio Varsseveld tot €5000 verdienen als Productiemanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding over de productie en de technische staf als Productiemanager;
• Leidinggeven, motiveren en coachen van teamleiders en technische medewerkers en zorgen voor ontwikkeling van het team;
• Optimaliseren van productieprocessen op kwaliteit, kwantiteit en efficiency;
• Implementeren van moderne productieconcepten en verbeteren van de lean cultuur;
• Bewaken van de voortgang, levertijden en kwaliteit van productieprocessen;
• Initiëren en begeleiden van investeringen en implementaties, zoals een cleanroom;
• Aansturing en realisatie van projecten variërend van procesverbeteringen tot installatie- en upgradeprojecten met een technisch bereik dat elektrisch, werktuigbouwkundig en procesgerelateerd is, vaak multidisciplinair voor klanten in de industrie en toelevering;
• De organisatie telt ongeveer 150 medewerkers, de projectafdeling bestaat uit circa 6 personen (2 projectmanagers, 2 werkvoorbereiders, 2 engineers), projectteams bestaan gemiddeld uit 4-8 personen en er lopen meestal 6-10 projecten gelijktijdig regionaal en nationaal;
• Werkzaamheden zijn ongeveer verdeeld in 40% productieleiding en projectcoördinatie, 20% technische afstemming, 15% planning en budgetmonitoring, 10% commerciële afstemming en relatiebeheer, 15% administratie en rapportage;
• Betrokken vanaf de calculatie/tenderfase tot en met uitvoering en nazorg, met adviserende en uitvoerende rol bij meer- en minderwerk binnen afgesproken mandaat;
• Hiërarchisch leidinggevende voor technici, engineers en werkvoorbereiders, met gemiddeld 20 directe medewerkers en inclusief HR-taken zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Besluitvormingsruimte over planning, personeelsinzet en leverancierskeuze binnen gestelde budgetten, samenwerking met werkvoorbereiding, engineering, inkoop, finance en management op wekelijkse basis, en gemiddeld één dag per week projectbezoeken op locatie;
• Verantwoordelijk voor KPI's zoals budgetbeheer, on-time levering, klanttevredenheid, veiligheid en marge, werken met ISO- en VCA-gerelateerde procedures en interne audits, met uitvoering en controlerende verantwoordelijkheid;
• Incidenteel overwerk tijdens piekfasen, gecompenseerd met tijd-voor-tijd of uitbetaling en voornamelijk reizen binnen Nederland;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in technische richting zoals Werktuigbouwkunde of Industrieel Management;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de metaal;
• Ervaring met ERP-systemen en gevorderde vaardigheden in Excel;
• Kennis van Lean principes, QRM en kwaliteitsnormen en systemen;
• Oog voor procesoptimalisatie en productkwaliteit met een gestructureerde werkhouding;
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om verbeteringen te initiëren;
• Gedreven en positief ingesteld met doorzettingsvermogen;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €5000 per maand;
• 40 vakantie/adv-dagen conform CAO Metalektro;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Flexibele werktijden;
• Werken in een technisch gedreven team met veel vakkennis;
• Opleidingsbudget van €2000 per jaar, vrij besteedbaar aan interne en externe opleidingen;
• Leaseauto mogelijk met privégebruik, in overleg;
• Project- of bonusregeling afhankelijk van resultaten;