Start: 1 november 2026
Duur: tot 31-12-2026
Aantal uur: 30 uur per week
Hybride werken is mogelijk
Schaal 11 cao gemeenten
Functieprofiel
Algemene verantwoordelijkheid:
De programmaleider Nieuwkomers is eindverantwoordelijk voor het brede beleid en de integrale aanpak rond de opvang, begeleiding en integratie van alle nieuwkomers in een gemeente: asielzoekers, ontheemden (zoals Oekraïners) én statushouders. Je geeft richting aan de ambities die zijn vastgelegd door het gemeentebestuur en vertaalt deze naar een toekomstbestendige aanpak voor de gemeente. Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, beleidsadviseurs, regiogemeenten, maatschappelijke organisaties, veiligheidspartners en uitvoeringsorganisaties. Je zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering en bewaakt de voortgang, kwaliteit en resultaten van het programma.
Taken en verantwoordelijkheden:
Ontwikkelen en actualiseren van de integrale visie en koers op opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.
Adviseren van college, directie en management over strategische keuzes, risico's en scenario's.
Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
Signaleren van maatschappelijke, financiële en bestuurlijke ontwikkelingen.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleid(skaders).
Bewaken van samenhang tussen opvang, wonen, participatie, onderwijs, zorg en veiligheid.
Opstellen van bestuurlijke rapportages, raadsinformatiebrieven en beleidsvoorstellen.
Signaleren van maatschappelijke of bestuurlijke risico's en daarop anticiperen.
Ambtelijke coördinatie participatie van inwoners en communicatie naar de samenleving.
Aansturen of begeleiden van (deel)projectleiders binnen het programma.
Kortom: Je ontwikkelt en bewaakt de strategische koers op het programma Nieuwkomers.
Je adviseert college, directie en management over bestuurlijke keuzes, risico's en scenario's.
Je verbindt beleid, uitvoering, (regionale) samenwerking en maatschappelijke partners.
Je creëert draagvlak bij complexe vraagstukken waarbij verschillende belangen en emoties samenkomen.
Je zorgt dat de gemeente voorbereid is op toekomstige ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving
De programmaleider Nieuwkomers voert bovenstaande taken uit binnen de kaders van de bestuursopdracht Nieuwkomers en het beleidskader Nieuwkomers. Daarbij wordt nauw samengewerkt met het kernteam Nieuwkomers, waarin de betrokken beleids- en uitvoeringsdisciplines zijn vertegenwoordigd. Intensieve samenwerking en afstemming vindt plaats met adviseur veiligheid en adviseur communicatie.
De programmaleider draagt zorg voor de integrale afstemming, voortgangsbewaking en besluitvorming binnen het programma en legt hierover verantwoording af aan de stuurgroep Nieuwkomers. De stuurgroep geeft richting aan de strategische koers, stelt prioriteiten en fungeert als opdrachtgever voor het programma. De programmaleider vervult hierbij de verbindende schakel tussen bestuur, directie, organisatie, regionale partners en uitvoeringsorganisaties en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming
Verantwoordelijkheden en takenpakket programmaleider Nieuwkomers en prioriteit
1. Regie op de Spreidingswet en asielopvang (hoge prioriteit)
Coördineren van de gemeentelijke opgave vanuit de Spreidingswet.
Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
Afstemming met regiogemeenten en provincie.
Monitoren van taakstellingen, afspraken en voortgang.
Verzorgen van verantwoording richting ministerie en andere overheden.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming rondom opvangvraagstukken.
Begeleiden van participatie- en communicatietrajecten rondom opvanglocaties.
Signaleren en beheersen van bestuurlijke en maatschappelijke risico's
2. Oekraïense ontheemden (hoge prioriteit):
Strategische regie op opvanglocaties en exploitatie.
Toezien op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
Periodieke afstemming met SoulCare en partners.
Escalatiepunt bij complexe of acute situaties.
Monitoren van bezetting, kosten en opbrengsten.
Bewaken van het proces rondom inning van de eigen bijdrage.
Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen en contracten.
Ontwikkelen van toekomstscenario's voor langdurige huisvesting.
Adviseren over eventuele beleids- en begeleidingsaanpassingen.
Verantwoordelijkheid voor budgetbewaking en financiële prognoses.
Voorbereiden nieuwe contractering / aanbesteding opvangvoorzieningen (2027).
3. Statushouders en huisvesting (medium)
Monitoren van de taakstelling huisvesting statushouders.
Afstemming met woningcorporaties en COA.
Bewaken van uitstroom vanuit opvangvoorzieningen en doorstroomlocatie de Wildheuvel.
Stimuleren van participatie, taalontwikkeling en maatschappelijke integratie.
Verbinden van beleid op wonen, werk, onderwijs en zorg.
Signaleren van knelpunten in huisvesting en integratie.
Bevorderen van regionale samenwerking.
4. Programma- en projectsturing (medium)
Opstellen en monitoren van programmaplannen.
Sturen op resultaten, financiën, capaciteit en planning.
Aansturen en begeleiden van projectleiders en betrokken medewerkers.
Bewaken van risico's en afhankelijkheden.
Rapporteren over voortgang en resultaten.
Evalueren en doorontwikkelen van processen en werkwijzen
Profiel: Je bent een strategische denker die kansen en risico's herkent voordat ze zich voordoen. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit begrijp je hoe besluiten landen bij bestuurders, inwoners en partners. Tegelijkertijd ben je een verbinder die verschillende belangen samenbrengt en draagvlak weet te creëren, ook wanneer opvattingen uiteenlopen of emoties hoog oplopen. Daarmee help je de gemeente om koersvast én zorgvuldig te handelen op een maatschappelijk gevoelige opgave
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
In overeenstemming