Vacatures in Vroenhout

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de continue ontwikkeling van een platform dat direct impact maakt op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Word dan Product Owner bij NS Mobiliteitsdiensten! In deze veelzijdige rol zorg jij ervoor dat de productvisie en roadmap worden vertaald naar een concrete backlog voor het Platform Engineering team. Krijg je energie van complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes en ben jij degene die als geen ander uiteenlopende belangen bij elkaar kan brengen? Solliciteer dan nu!

Jij zorgt dat het team aan de juiste dingen werkt, op het juiste moment en met een helder doel. Je verbindt visie met uitvoering, brengt focus in de hectiek en helpt het team voorspelbaar waarde te leveren voor gebruikers. De complexiteit zit niet alleen in het product, maar vooral in het stakeholderveld. Je beweegt je in een speelveld met veel betrokken partijen, stevige meningen en hoge verwachtingen van het platform. Succes betekent hier niet alleen een goed gestructureerde backlog, maar vooral het vermogen om richting te geven in ambiguïteit, spanning te verdragen en besluiten te laten landen. Wat dat precies betekent:

• Je beheert en structureert de team-backlog en houdt deze continu actueel.
• Je stelt prioriteiten op basis van klantwaarde, impact, risico’s en afhankelijkheden.
• Je vertaalt roadmap-items naar scherpe, duidelijke backlog-items met heldere criteria.
• Je plant met het team sprints en releases en bewaakt de balans tussen ambitie en capaciteit.
• Je maakt voortgang, keuzes en risico’s transparant voor stakeholders.
• Je opereert in een complex stakeholderveld met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, zowel binnen NS Mobiliteitsdiensten als op het NS hoofdkantoor. Dit varieert van developers, tot andere PO's tot Managers en Directieleden. Des te belangrijker dat jij als Product Owner je "gewicht" in de strijd kan werpen, door je stakeholders te overtuigen of bewegen.
• Je creëert draagvlak voor scherpe prioriteringskeuzes, maakt trade-offs expliciet en stuurt actief op besluitvorming. Daarbij durf je “nee” te zeggen, manage je verwachtingen en houd je koers wanneer druk op de roadmap toeneemt.
• Je zorgt dat feedback vanuit gebruikers, klanten data en de andere teams worden opgenomen in het werk.
• Je bewaakt samen met de Manager Engineering en Expertiseleiders de balans tussen nieuwe features, onderhoud en stabiliteit.

Je bent een Product Owner die makkelijk kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau, met de volgende skillset en ervaring:

• Je beschikt over een relevant HBO of WO-diploma en hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie.
• Je hebt idealiter ervaring met een B2B- en/of Saas-platform.
• Je bent kritisch en analytisch.
• Je kan als geen ander stakeholders managen en uiteenlopende belangen bij elkaar brengen.
• Je bent proactief in je communicatie en kan afstemmen met alle niveaus in een organisatie.
• Je staat sterk in je schoenen, bent daadkrachtig en besluitvaardig.
• Je kunt goed luisteren en het probleem achter de vraag identificeren.
• Je woont in Nederland of België en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Bij NS Mobiliteitsdiensten werk je in een dynamische en groeiende scale-up met een stabiele NS-organisatie als moederbedrijf. Ons enthousiaste team van ongeveer 40 collega’s ontvangt je met open armen op ons kantoor in het station van Breda. Hier is wat je verder van ons kan verwachten:

• Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 36 of 32 uur ook bespreekbaar is.
• Een maandelijks salaris, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij onder andere 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
• Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen. Bij ons betekent dat minimaal 25% van je tijd werken op kantoor en minimaal 25% van je werktijd werken vanuit huis.
• De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
• Regelmatige teambuilding activiteiten in het centrum van Breda.

• Digitale kennismaking met een Recruiter of Laura (HR)
• Eerste gesprek met Joris (Manager Engineering) en een collega uit het team
• Tweede gesprek met Dave (Bestuurder) en Laura (HR)

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer nu eenvoudig via de knop bovenaan de vacature! Wil je eerst wat meer informatie? Kijk op onzewebsiteof stel je vraag aan Laura via hr@nsgo.nl. Recruitmentbureau? We weten jullie te vinden wanneer het nodig is!