Heb jij een specifiek talent of hobby in bijvoorbeeld zang en dans, koken, sport en spel of techniek? En heb je altijd al met kinderen willen werken, maar heb je nog niet de juiste kwalificaties? Dan is dit jouw kans!
Vanaf 1 juli 2024 is het toegestaan om met andere kwalificaties te werken in de BSO. Door middel van het volgen van een kortdurend (intern) traject bij Kindergarden kwalificeer je je als BSO-medewerker. Met jouw talent draag je bij aan een divers activiteitenaanbod op onze BSO, bied je tegelijkertijd een veilige plek, en draag je bij aan de ontwikkeling van kinderen.
Wat kun je verwachten?
Bij Kindergarden werk je direct op de groep. Daarnaast volg je het traject voor anders gekwalificeerden BSO, dat bestaat uit:
• E-learnings vanuit onze Kindergarden Academie
• E-learning Pedagogiek 0-13 jaar ZON-training
• Minimaal 24 uur inwerken gedurende de eerste 2 maanden
• Een evaluatiegesprek
Na het succesvol afronden van het traject heb jij het certificaat ‘Pedagogiek 0-13 jaar’ behaald, ben je gekwalificeerd als medewerker op de BSO en klaar om kinderen een liefdevolle en leerzame omgeving te bieden.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Je hebt een afgeronde opleiding binnen een vakgebied dat aansluit bij de interesses en ontwikkeling van kinderen, zoals sport, kunst, creativiteit of cultuur.
• Je inspireert kinderen met jouw unieke talent en deelt met enthousiasme jouw passie om hen spelenderwijs te laten ontdekken en groeien.
• Passie voor het begeleiden van kinderen en het organiseren van activiteiten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatieve vaardigheden.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar te verkrijgen.
Als pedagogisch medewerker op de BSO geef jij kinderen (4 tot 12 jaar) een plek waar ze na school kunnen ontspannen, leren en hun talenten ontdekken. Jij:
• Ontwikkelt samen met je collega’s een afwisselend en leerzaam dagprogramma dat aansluit bij de interesses van de kinderen.
• Organiseert activiteiten op het gebied van sport, muziek, kunst, koken, techniek of theater, afhankelijk van jouw talenten.
• Stelt uitdagende vakantieprogramma’s samen met creatieve workshops en avontuurlijke uitstapjes.
• Informeert ouders over de ontwikkeling van hun kind(eren) bij het ophalen en via onze ouderapp.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Maak een verschil in de BSO! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. - Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Tuibrug
Uitdaging, ontspanning en ontwikkeling. Het mooiste BSO-avontuur van je kind begint in Houten. In voorbereiding op de basisschool worden kinderen al op onze BSO opgevangen. Hierdoor zijn ze reeds bekend met het team en de ruimtes die alle ontwikkelgebieden prikkelen. Dat voelt vertrouwd op het moment dat ze naar school gaan. En alles onder één dak, op een minuut lopen van onze kinderopvang.
Tuibrug 1, Houten
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.