Tijd voor een nieuwe stap richting 2026? Dit is hét moment om jouw expertise in salarisadministratie in te zetten binnen een organisatie met grote impact.
Voor een internationale logistieke dienstverlener met een rijke historie en activiteiten in tientallen landen zoeken wij een ervaren Salarisadministrateur (m/v/x) die niet alleen sterk is in de uitvoering, maar ook energie krijgt van optimaliseren, verbeteren en adviseren. Je komt terecht in een brede HR- en Finance-omgeving waar jouw kennis van loonheffingen, pensioenen en fiscale regelgeving écht verschil maakt.
Wat ga je doen?In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt en inhoudelijk expert binnen de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat alles foutloos, tijdig en volgens wet- en regelgeving verloopt, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over verbetering van processen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het verwerken van mutaties, in- en uitdiensttredingen en dagelijkse werkzaamheden binnen de salarisadministratie;
- het controleren, bewaken en optimaliseren van richtlijnen, procedures en salarisprocessen;
- fungeren als vraagbaak voor HR, Finance en andere afdelingen over salaris, loonheffingen, verzekeringen en pensioenen;
- onderhouden van contacten met pensioenfondsen, verzekeraars en tussenpersonen;
- het ondersteunen en informeren van collega's met vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden;
- het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van processen rondom secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals winstuitkeringen of personeelsregelingen;
- het opleveren van maandelijkse rapportages en het bijdragen aan verdere professionalisering.
- een afgeronde hbo-opleiding (HR, Finance of vergelijkbaar);
- minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur;
- afgeronde PDL-opleiding;
- kennis van AFAS;
- kennis van relevante verzekeringen (zoals WIA en ANW) en pensioenen;
- je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt eigenaarschap;
- je kunt processen analyseren, verbeteren en implementeren;
- je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
- je bent 4 tot 5 dagen per week beschikbaar.
Je komt terecht bij een werkgever waar professionaliteit, stabiliteit en waardering centraal staan. Naast een prettige werkomgeving ontvang je:
- een uitstekend salaris en twee keer per jaar een winstdelingsuitkering;
- vergoeding van je zorgverzekering;
- 8,5% vakantiegeld;
- 29 vakantiedagen per jaar om goed op te laden;
- de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via een personeelsregeling;
- hybride werkmogelijkheden;
- korting op een sportabonnement en/of gebruik van een leasefietsregeling.
Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.