In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Functiebeschrijving Interim Teamleider Communicatie
Ben jij die door de wol geverfde communicatie-expert met sensitieve leiderschapskwaliteiten? Kun jij vanuit visie en strategie een vertaalslag maken naar een regionale communicatieaanpak samen met de businesspartners van de verschillende bedrijfsonderdelen? En vind je het leuk om samen met collega's de contentstrategie uiteen te zetten? Voel je je verantwoordelijk voor het wel en wee in een team en denk je mee in oplossingen. Weet jij onze directie mee te nemen in het belang van communicatie op de verschillende vraagstukken en ben je goed in staat het politieke speelveld in te schatten? Dan is werken bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond wat voor jou!
Het team communicatie kent 14 communicatieprofessionals. De afdeling is volop in ontwikkelingen kent verschillende disciplines. Wij zorgen we voor eenduidige en heldere communicatievertaling van onze beleidsdoelstellingen.
Je stuurt de verschillende disciplines aan. De strategische businesspartners uit dit team zijn het eerste aanspreekpunt voor alle communicatievraagstukken van de organisatie. Brandweer, ambulance, meldkamer, risico- en crisisbeheersing en directie- en stafafdelingen zijn gekoppeld aan een vaste businesspartner. Zij zijn aangehaakt op ambities, doelstellingen en beleidskeuzes. Ook denken ze strategisch mee over de inzet van communicatie, om het imago en de positie van de Veiligheidsregio verder te versterken.
Onze contentspecialisten binnen de afdeling zijn dagelijks bezig met de productie van krachtige en creatieve middelen en boodschappen. Daarbij gaat het om tekst, foto, video, vormgeving, huisstijl en berichten op sociale media of corporate websites. Onze woordvoerders brengen belangrijke verhalen naar buiten, adviseren over onze externe positionering en zijn 24/7 bereikbaar voor persvoorlichting tijdens onze incidenten.
Jouw werk
Jij draagt zorg voor de collega's van de afdeling communicatie. Je hebt haarscherp voor ogen waar we samen naartoe gaan en weet vandaag richting te geven aan morgen. Jouw vorm van leidinggeven is wars van micromanagement en je motiveert het team vanuit eigenaarschap en verantwoording? Je bent sparringpartner voor je collega's met oog voor zowel de inhoud als het proces. Je schakelt snel tussen inhoud en uitvoering en beschikt over zeer goed afgestelde (bestuurlijke) antennes. Je voelt je verantwoordelijk voor het proces en de efficiëntie hiervan. Jouw werk vraagt kennis van begrotingsmanagement en het maken van de juiste keuzes hierin. Je legt snel verbindingen tussen mensen, tussen afdelingen en met externe relaties. Jij staat voor het team. Je brengt mensen samen, laat (on)geziene talenten tot bloei komen en je bent in staat een veilige en motiverende werkvloer te creëren.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan en coachen van het communicatieteam;
- Vertalen van visie en strategie naar regionale communicatie;
- Bewaken van de uitvoering van content- en communicatieplannen;
- Sparren met directie en businesspartners over communicatievraagstukken;
- Verantwoordelijk voor begrotingsmanagement en procesoptimalisatie;
- Verbinding leggen binnen de organisatie en met externe partners.
- Een afgeronde HBO of WO opleiding binnen communicatie, marketing of journalistiek, of je hebt ruime aantoonbare praktijkervaring in strategische communicatie en leiderschap;
- Ruime werkervaring in een complexe omgeving bij een grote organisatie in een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
- Ervaring met risico- en crisiscommunicatie;
- Ervaring met het regisseren van grote communicatieonderwerpen met een groot politiek-bestuurlijk afbreukrisico;
- Ervaren met het concretiseren en uitvoeren van corporate communicatiebeleid binnen grote organisaties.