Voor het Communicatieteam Herstel Toeslagen zijn wij op zoek naar een Communicatie Adviseur
HR. UHT is een tijdelijke organisatie en alhoewel de hersteloperatie nog gaande is zijn wij al wel
bezig met de afschaling binnen de diverse clusters. In deze rol heb je de volgende taken en
verantwoordelijkheden:
- Het geven van strategisch HR communicatieadvies
- Adviseren van het MT HR over communicatie, positionering, en risico's en kansen die impact hebben op HR-beleid, dienstverlening en organisatieontwikkeling.
- Eindverantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de HR-communicatiekanalen en content, waaronder de nieuwsbrief en de online UHT leidinggevendencommunity.
- Coördineren van de contentontwikkeling voor de UHT-brede interne communicatiekanalen, zoals intranet en de Wekelijkse UHT Update. Dat doe je in afstemming met de HR-collega's en UHT Redactie
- Het opstellen van HR-communicatiestrategie & plannen
- Opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de HR communicatiestrategie.
- Bewaken samenhang tussen lijncommunicatie en de UHT-bredere communicatie, en borgen afstemming met MT HR en HR-adviseurs.
- Opstellen van communicatieplannen en het (laten) maken middelen voor de transitie van cluster HR, zowel voor medewerkers en leidinggevenden van HR, als voor UHT-breed (ihkv de veranderingen in dienstverlening voor UHT-leidinggevenden).
- Verantwoordelijk voor de communicatie over de HR-kernthema's
- Eindverantwoordelijk voor alle communicatie over thema's als werkklimaat, medewerkersbeleving, organisatieverandering, cao/vakbondsonderwerpen, behoud & ontwikkeling medewerkers, en personeelsadministratie.
- Aansluiten bij HR-communicatie vanuit Dienst Toeslagen en O&P voor eenduidigheid en consistentie.
Daarnaast
- Neem je deel aan de volgende structurele overleggen: tweewekelijks met afdelingshoofd, wekelijks met projectleider transitie, en ieder kwartaal met de teamleiders voor de HR kalender.
- Ben je verantwoordelijk voor centrale, eenduidige, actuele HR informatie voor leidinggevenden én alle medewerkers binnen én buiten UHT.
- En geef je communicatie-advies over HR gerelateerde onderwerpen die bestemd zijn voor medewerkers en leidinggevenden binnen heel UHT.
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), gevestigd in Utrecht, is een toegewijd onderdeel van Dienst Toeslagen. Onze missie is helder: gedupeerde gezinnen zorgvuldig begeleiden naar herstel. We werken met een stabiel proces en een mensgerichte aanpak, waarbij vertrouwen en transparantie centraal staan.
Bij UHT heerst een cultuur van samenwerking en betrokkenheid. We investeren in persoonlijke groei, bieden ruimte voor nieuwe ideeën en stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé. Samen werken we aan een betekenisvolle impact voor de samenleving.
Het Communicatieteam Herstel Toeslagen ondersteunt de Uitvoeringsorganisatie Herstel
Toeslagen (UHT). Het team heeft als kerntaak het flexibel, proactief, politiek sensitief en
doortastend ondersteunen van de organisatie bij de in- en externe communicatie over het
herstel van de problemen in de kinderopvangtoeslag. Daarbij wordt intensief en via korte lijnen
samengewerkt met diverse organisatieonderdelen binnen het Ministerie van Financiën, DG
Toeslagen, DG Herstel, UHT en met andere betrokken departementen en stakeholders.
Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie die écht het verschil maakt?
Functie eisenEisen
- Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde WO-opleiding in een soortgelijke richting als taalwetenschappen, communicatiewetenschappen en/of minimaal 5 jaar ervaring op WO?'werkniveau in een soortgelijke functie.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij organisaties die aan verandering onderhevig waren. Dit blijkt uit opdrachtoverschrijving in je CV.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in communicatieadvies op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen.
Wensen
- De mate waarin je ervaring hebt met het werken als intern communicatieadviseur binnen de Rijksoverheid.
- De mate waarin je ervaring hebt met het adviseren van management en directie van een organisatie.
- De mate waarin je ervaring hebt met reorganisaties.
Competenties
- Plannen en organiseren
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Contactgerichtheid
- Stressbestendigheid
Tijdelijke opdracht voor 32 uur per week
Startdatum: 16 maart 2026
Duur: 6 maanden
Standplaats: de afdeling Communicatie werkt hybride, maar op maandag op kantoor in Utrecht. Deze dag is verplicht
Niveau: senior
Geschikt voor: detachering
Reageren voor: 6 maart
Gesprekken: datum volgt
Wat we jou kunnen bieden?
Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:
- Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
- Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
- Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
- Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
- We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
- Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
- Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
- Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
- Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
- Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.
Salarisomschrijving€4691.00 - €6907.00 monthly