Heb jij een kwantitatieve studie afgerond en vind je persoonlijke ontwikkeling en plezier belangrijk? Wil je jouw visie en inzichten delen met een breed scala aan klanten? Diversiteit, begeleiden van klanten en collega's en het verder ontwikkelen van onze praktijk staan centraal in jouw ontwikkeltraject. In ons dynamische team help je uiteenlopende klanten met complexe problemen en uitdagende vraagstukken op het gebied van het Pensioenakkoord en alles wat daarmee samenhangt zoals actuariële modellen, onderhandelingen met sociale partners, datakwaliteit, productontwikkeling en overige pensioenadvisering in brede zin. Kom jij ons team versterken?
Dit ga je doen
Je werkt binnen onze brede praktijk Risk Modeling Services (RMS) & Pensions aan opdrachten voor (inter)nationale ondernemingen en overheden, pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties en verzekeraars. Hun succes is mede afhankelijk van jouw strategisch inzicht, jouw communicatieve kwaliteiten en jouw durf om vernieuwende ideeën aan te dragen. Je werkt samen met collega's uit andere teams om vanuit verschillende disciplines onze klanten zo goed mogelijk te kunnen helpen en om de praktijk verder te laten groeien. Onze werkzaamheden zijn zeer divers en steunen op jouw analytische, communicatieve en commerciële vaardigheden. Naar gelang je interesses en ambitie kun je je onder andere bezighouden met de volgende werkzaamheden:
- Werkgevers (of werknemersvertegenwoordigers) helpen om hun pensioenregelingen aan te passen aan nieuwe wet- en regelgeving. Dit betreft kwantitatieve advisering, maar ook bijvoorbeeld ondersteuning bij de onderhandelingen met sociale partners of communicatie met werknemers;
- Pensioenbeleid ontwikkelen voor werkgevers in het kader van hun bredere beloningsbeleid, de employee value proposition;
- Ontwikkelen van modellen om kosten en pensioenresultaten door te rekenen ter ondersteuning van de advisering omtrent de aanpassing van de pensioenregeling;
- Valideren, reviewen of auditen van actuariële modellen;
- Analyseren van big data bij pensioenfondsen/-uitvoerders en daarmee praktische oplossingen ontwerpen voor vraagstukken van deze klanten omtrent datakwaliteit, bijvoorbeeld met behulp van machine learning algoritmes of andere state-of-the-art technieken;
- Ondersteunen bij fusie- en overnametrajecten.
Je werkt meestal op het PwC-kantoor in Amsterdam of Rotterdam, maar je zit ook regelmatig bij klanten. In Utrecht is er ook een RMS & Pensions afdeling, dus komt het een keer zo uit, dan wandel je binnen bij je collega's in een andere stad. Heb je het na een intensief project weer wat rustiger? Dan kies je er gewoon voor om je agenda een tijdje wat flexibeler in te delen.
Hier herken jij jezelf in
Je bent iemand die van uitdagingen houdt en nieuwsgierig is naar de mogelijkheden om onze klanten zo goed mogelijk te adviseren. Je wilt groeien, relaties opbouwen en het beste uit jezelf en je collega's halen.
- Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie, Quantitative Finance, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of een vergelijkbare technische studie;
- Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring als pensioenadviseur op het gebied van actuariële of financiële risico's van pensioen, ontwerp van pensioenregelingen en begeleiding van sociale partners, inrichting pensioenadministratie, datakwaliteit en/of Wft-werkzaamheden;
- Je hebt je verdiept in het Pensioenakkoord en de gevolgen voor onze klanten, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, verzekeraars en ppi's en werkgevers. Jij wilt de nieuwe wetgeving doorgronden om zo jouw klanten 2 stappen verder te kunnen helpen;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je vindt het leuk om op praktische en creatieve wijze voortdurend nieuwe vraagstukken te analyseren en op te lossen;
- Je weet klanten te inspireren en binden met je adviesvaardigheden;
- Je bent in staat op strategisch vlak mee te denken over de verdere ontwikkeling van onze praktijk en dit te vertalen naar het aan ons binden van nieuwe klanten;
- Je werkt graag in een team.
Dit bieden wij
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
- Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;
- Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
- Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
- 32 vakantiedagen per jaar;
- Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.
website.
Aan de slag bij PwC
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:
- Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
- Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
- Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier
Senior Talent Acquisition Specialist Tax Workforce
#LI-SV4