Management vacatures Velsen-Zuid

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf in de scheepsbouwsector biedt innovatieve oplossingen en hoogwaardige dienstverlening. Gevestigd in Amsterdam, richt deze organisatie zich op groei en ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving. Met een focus op de maritieme industrie, biedt het bedrijf een internationale werkomgeving waar persoonlijke begeleiding en vrijheid centraal staan. De informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen zorgt voor een prettige werksfeer. Werknemers worden aangemoedigd om hun mening te geven en er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat is afgestemd op ervaring en opleidingsniveau, inclusief een salaris tussen €4.000 en €5.200 per maand. Humor en samenhorigheid zijn belangrijk binnen het team, en er is een sterke focus op samenwerking en innovatie.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5.200 verdienen als Projectmanager? Solliciteer dan direct!
.

Functie-inhoud:

• Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoer van werkzaamheden aan scheepsprojecten
• Je programmeert de werkzaamheden volgens de juiste werkmethodes voor efficiënte productie.
  Als Projectmanager overleg je regelmatig met voormannen over de status van de werkzaamheden.
  Je definieert en legt werkzaamheden vast aan de hand van opdrachten en begrotingen.
  Je zorgt voor tijdige bestellingen van materialen gebaseerd op tekeningen en bestekken.
  Je onderhoudt contact met klanten over de voortgang van projecten.
  

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO- of MBO-opleiding in Scheepsbouw of MAROF.
  Minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement binnen de maritieme industrie.
  Uitstekende planningsvaardigheden en snel handelen.
  Klantgericht met commercieel inzicht.
  Goede communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands.
  Aantoonbare affiniteit met scheepsreparatie.
  

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  25 vakantiedagen per jaar.
  Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
  Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  Persoonlijke begeleiding en een informele werksfeer.