Heb jij een ervaring in zowel psychiatrische als somatische zorg? En ben je op zoek naar een plek waar je jouw expertise kunt inzetten in een uitdagende en dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar een collega als jij.
Je komt te werken op de afdeling beschermd wonen, dit is een vorm van groepswonen voor ouderen (55+) met een psychiatrische aandoening die dagelijks intensieve begeleiding, verzorging of verpleging nodig hebben. Je werkt hier natuurlijk niet alleen. Samen met een enthousiast team van verzorgenden en verpleegkundigen ga jij deze uitdaging aan. Dit doen wij in samenwerking met de artsen en behandelaars van Novicare: de Specialist Ouderen Geneeskunde (SOG), psycholoog, fysiotherapeut en deskundigen van GGZ-instelling Altrecht.
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG bij Beschermd Wonen speel je een cruciale rol in de zorg voor bewoners met complexe psychiatrische aandoeningen. Je combineert je kennis van somatische zorg met psychiatrische expertise om alle bewoners goede zorg en een fijne dag te bezorgen.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. Uit het verrichten van verpleegtechnische handelingen, het signaleren van veranderingen die van invloed zijn op de gezondheid en het contact houden met familie en andere zorgverleners.
Wie ben jij?
Jij hebt een diploma Verzorgende IG niveau 3. (Indien je in het bezit bent van een EVV certificaat behoort dit ook nog tot de mogelijkheden.)
Je hebt een passie voor het werken met ouderen en mensen een complexe psychiatrie. Je hebt een natuurlijk talent voor het omgaan met veranderend en onbegrepen gedrag en je vind het een uitdaging om op zoek te gaan naar oorzaken en mogelijke oplossingen hierbij.
Wat bieden wij?
Contract: Je krijgt direct een vast contract.
Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd, de tweede helft na één jaar indienst.
Salaris: We belonen conform cao VVT €2.573,47 – €3.471,46 per maand obv 36 uur (FWG 35). Ben je EVV'er, dan vind inschaling plaats conform cao VVT €2.716,43 – €3.733,75 per maand obv 36 uur (FWG 40).
Contracturen in overleg (tussen 16 en 36 uur per week), jij kiest wat bij jou past!
Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.
Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.
Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.
Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.
Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.
Voordelige extra’s, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.
Kom je bij ons werken?
Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Ben jij ook geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via solliciteren@vechtenijssel.nl. Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over Vecht en IJssel
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.
Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.
We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.