Vaste baan vacatures in Utrecht

Ben jij een verzorgende IG die op zoek is naar een werkplek waar je écht gewaardeerd wordt en de ruimte krijgt om te groeien? Wil je doorgroeien of zoek je gewoon een warme en professionele werkplek? Dan is De Marke de Meenthoek in Huizen de perfecte plek voor jou! Voor onze PG-afdeling en somatische afdeling zoeken wij enthousiaste verzorgenden IG die graag bijdragen aan een stabiel en hecht team. Ga jij voor kwaliteit, vitaliteit en saamhorigheid? Dan ontmoeten we je graag!

Wat krijg je van ons? We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en Huizen te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Een jaarcontract (16-32 uur per week), met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra's: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan en gratis parkeren bij de locatie;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen? Als helpende of verzorgende IG draag je bij aan een fijne woonomgeving en bied je de beste zorg op maat. Naast de taken die horen bij je functie zijn onderstaande taken ook belangrijk:

• Persoonlijke zorg verlenen met oog voor de zelfstandigheid van de bewoner;
• Samenwerken met collega's aan een warme en veilige omgeving;
• Contact onderhouden met familie en naasten;

Bij De Marke de Meenthoek streven we ernaar bewoners zoveel mogelijk het leven te laten leiden dat zij gewend zijn. Jouw inzet en zorg maken daarin hét verschil! Op deze locatie doen we aan methodisch werken: je kiest je aandachtsgebied en samen met andere collega' s en een kwaliteitsverpleegkundige vorm je een werkgroep en kies je een onderwerp waarover jij wilt meedenken hoe het beter kan, bijvoorbeeld: persoonlijke verzorging, bestellingen, hygiëne, wondzorg, valpreventie, welzijn. Zo kunnen we met elkaar de kwaliteit van zorg omhoog brengen.

We staan aan de vooravond van een belangrijke stap: de transitie van gesloten naar open PG. Een verandering die niet alleen vraagt om nieuwe werkwijzen, maar vooral om een frisse blik, lef en betrokkenheid. Deze beweging draait om vertrouwen, eigen regie en een omgeving waarin vrijheid en veiligheid hand in hand gaan. Het is een kans om samen te bouwen aan een toekomst waarin bewoners meer ruimte ervaren en professionals nóg meer betekenis kunnen geven aan hun werk. En daar hebben we jou bij nodig.

Met jouw kennis, ervaring en ideeën kun je écht verschil maken. Of je nu meedenkt over beleid, bijdraagt op de werkvloer of anderen inspireert: iedere bijdrage telt. Samen zetten we de stap van gesloten naar open - zorgvuldig, betrokken en met oog voor wat het beste is voor onze bewoners.

Doe je mee? Samen maken we deze transitie tot een succes.

Wie ben je? Ben jij iemand die van variatie houdt, goed zelfstandig kan werken en kwaliteit van zorg belangrijk vindt? Dan zijn we op zoek naar jou, verder:

• Je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG (niveau 3);
• Je bent op zoek naar een vaste baan of wil graag tijdelijk werken, het kan allebei;
• Heb je natuurlijk affiniteit met de ouderenzorg;
• Heb je een positieve instelling zodat je aan een goede sfeer kunt bijdragen;
• We zoeken bij voorkeur iemand die alle diensten wilt werken.

Waar ga je werken? Woonzorgcentrum De Marke - De Meenthoek in Huizen is een warme en gemoedelijke locatie aan de rand van het dorp, waar bewoners prettig wonen en medewerkers met aandacht en betrokkenheid hun werk doen. De sfeer is rustig en persoonlijk: we kennen elkaar, nemen de tijd voor een praatje en hebben oog voor wat bewoners nodig hebben om zich thuis te voelen.

Welzijn staat centraal in het dagelijks leven op onze locatie. We kijken verder dan de zorgvraag en sluiten aan bij wat voor bewoners belangrijk is, wat iemand nog kan en waar iemand plezier en betekenis uit haalt. Activiteiten, ontmoeting en een zinvolle daginvulling krijgen daarom veel aandacht.

We bieden zorg aan ouderen met dementie, een chronische lichamelijke zorgvraag en aan bewoners met een visuele beperking, zoals blindheid of slechtziendheid. Daarnaast is zelfstandig wonen met zorg aan huis mogelijk. Ook beschikken we over appartementen voor echtparen zodat partners hun leven samen kunnen blijven voortzetten in een vertrouwde omgeving, ook als er zorg nodig is.

Een locatie die altijd in beweging is en waar medewerkers met elkaar het verschil kunnen maken.

We zoeken een Verzorgende IG voor de volgende afdelingen:

PG: Hier wonen 34 mensen met dementie in verschillende stadia. De afdeling is gelegen op de 1e etage en de bewoners hebben ruime appartementen. Er zijn drie huiskamers op de PG afdeling waar twee activiteiten per dag worden georganiseerd zoals live muziek, yoga, Cliniclowns etc.: dit zorgt voor gezelligheid op de afdeling. We staan voor een nieuwe uitdaging: de verandering van gesloten naar open PG en jij kan daaraan bijdragen!

Somatiek: Op onze somatische afdeling wonen cliënten met lichamelijke aandoeningen die ondersteuning nodig hebben bij hun dagelijkse zorg. Veel bewoners zijn cognitief helder en behouden zoveel mogelijk regie over hun eigen leven. De zorg is gericht op zelfredzaamheid, revalidatie, persoonlijke aandacht en kwaliteit van leven.

Enthousiast? Wil jij aan de slag als helpende of verzorgende IG en werken in een warm team met volop groeimogelijkheden? Solliciteer direct online of kom vrijblijvend langs voor een kop koffie! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak. Mocht je interesse hebben in een andere afdeling, ben je ook van harte welkom!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Simone Tijhuis - Hanou (teammanager): stijhuis@cordaan.nl

Chantal Vingerling (recruiter) via cvingerling@cordaan.nl of 06-2817 1503.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.