Vacatures decaan Utrecht

De gezondheidsuitdagingen van morgen vragen om samenwerking vandaag. Wil jij bijdragen aan innovatieve publiek-private programma’s met maatschappelijke impact? Ben je strategisch sterk en ervaren in programmamanagement?

Als senior programmamanager Publiek-Private Samenwerkingen (PPS) werk je aan zorg- en gezondheidsuitdagingen, die steeds complexer worden en samenwerking tussen publieke en private partners vereisen. Vanuit de strategie “A Healthy Future for All” bouwt Amsterdam UMC aan duurzame samenwerkingen met publieke en private partners om innovatie te bevorderen en maatschappelijke impact te realiseren. Onze PPS-programma’s versnellen de toepassing van kennis in de praktijk, creëren maatschappelijke en economische waarde, met als doel onze publieke missie te realiseren: betere zorg, gezondheid en toegankelijkheid. Jij geeft richting aan deze programma’s en draagt bij aan de strategische positionering van Amsterdam UMC, waarbij je inspeelt op de ontwikkelingen in het financieringslandschap.

Je bent als programmamanager verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aansturing en doorontwikkeling van de strategische PPS-programma’s. Je belangrijkste taken zijn:

• Ontwikkelen en inrichten van een governance-model voor elk PPS-programma, met duidelijke overleg- en besluitvormingsstructuren.
• Initiëren en aansturen van multidisciplinaire werkgroepen met heldere opdrachten, rollen en verantwoordelijkheden.
• Opstellen en realiseren van een meerjarig, realistisch en bestuurbaar programmaplan met werkpakketten, planning, KPI’s en risicobeheersing.
• Coördineren en verbinden van betrokken disciplines binnen onderzoek, kliniek, ondersteunende diensten en externe partners.
• Ontwikkelen van een strategie voor financiële duurzaamheid van een programma, inclusief synergie met bestaande investeringen en publiek-private samenwerkingen.

Daarnaast werk je samen met Innovation Exchange Amsterdam (IXA) bij vraagstukken rondom businessmodellen en valorisatietrajecten, bewaak je voortgang, kwaliteit, budgetten en risico’s op programmaniveau. Je bereidt besluitvormingsstukken voor, inclusief scenario’s, risicoafwegingen en strategische positionering van Amsterdam UMC. Samen met de hoofdonderzoeker vertegenwoordig je Amsterdam UMC in relevante netwerken, consortia en overlegstructuren.

Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting, zoals (Health) Sciences, Biomedical Sciences, Life Sciences, Innovation Sciences, Healthcare Management, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 7-10 jaar werkervaring in programmamanagement, bij voorkeur binnen een academische, zorg- of onderzoeksomgeving. Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsprogramma’s op het snijvlak van onderzoek, zorg en innovatie. Verder:

• Je hebt kennis van governance, bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement, en inzicht in strategische planning en duurzame financieringsmodellen.
• Je kunt zowel strategisch als praktisch opereren en je bent gestructureerd, analytisch en resultaatgericht.
• Je bent communicatief sterk en in staat om helderheid te brengen in complexe omgevingen.
• Je bent diplomatiek en verbindend, met oog voor interne en externe belangen.
• Je bent proactief en gericht op duurzame implementatie.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.847 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het dynamische veld van valorisatie en innovatie in de gezondheidszorg.

Je werkt in het team Publiek-Private Samenwerkingen (PPS) binnen de dienst Valorisatie & Impacts. Deze dienst valt onder de vice-decaan Valorisatie/Chief Impact Officer van Amsterdam UMC. Je werkt nauw samen met onderzoekers, afdelingshoofden, ondersteunende diensten en externe (publieke en private) partners. Je hebt een belangrijke rol in de afstemming met het managementteam van de dienst Valorisatie & Impact en draagt bij aan de verdere positionering van publiek-private samenwerkingen binnen en buiten Amsterdam UMC.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Frederique Bambach, via f.n.bambach@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.