N.B. Dit betreft een interne vacature er is een voorkeurskandidaat
Als Supervisor Operations ben jij de drijvende kracht achter het effectief aansturen en motiveren van jouw team. Dagelijks zet jij je in voor het soepel laten verlopen van onze logistieke processen, waarbij je continu verbeteringen voorstelt én implementeert samen met je team. Je team staat voor jou op nummer één en je zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt op de werkvloer.
Of je nu al ervaring hebt als leidinggevende in de logistiek of juist de ambitie hebt om die eerste stap te zetten: bij ons kun je solliciteren! Afhankelijk van je ervaring kijken we samen of je start als junior supervisor of als supervisor.
Wat biedt deze dynamische functie nog meer:
• Dagelijks zoek je naar manieren om processen nog productiever te maken.
• Je speelt een essentiële rol in het optimaliseren van onze sorteerprocessen.
• Je bouwt een hecht en gemotiveerd team van medewerkers op, samen met je collega Supervisors, waarbij je zelf het goede voorbeeld geeft in toewijding en samenwerking.
• Je neemt actief deel aan diverse projecten om de efficiëntie en effectiviteit van ons Service Center te verbeteren.
• Je signaleert problemen en knelpunten en biedt oplossingen.
• Je houdt je bezig met HR-gerelateerde taken als het verzorgen van inwerktrajecten, het voeren van gesprekken over verzuim en het bespreken van de voortgang met individuele medewerkers.
Kortom, we zoeken een (toekomstige) logistieke leider die stevig in zijn of haar schoenen staat, enthousiast is over het werken in wisselende diensten en zich volledig wil inzetten voor het optimaliseren van ons Service Center.
Het team:
Je werkt in een team van Supervisors en Support Executives in afwisselende diensten. Elke Supervisor heeft een team onder zich van ongeveer 20 koeriers en magazijn medewerkers, die verdeeld over de dag in twee diensten werken. De vroege diensten beginnen tussen 06:00 en 07:00 uur en eindigen rond 15:30 uur, terwijl de late diensten doorgaan tot 22:00 uur. Dit houdt in dat jouw dienstrooster afwisselend is en plaatsvindt tussen 06:00 uur en 22:00 uur, afhankelijk van de dag. Over het algemeen is er een cyclus van twee weken met vroege diensten gevolgd door twee weken met late diensten.
Scan hier onze arbeidsvoorwaarden:
- Je krijgt een contract voor 32 tot 40 uur per week;
- Start je als junior supervisor, dan word je ingeschaald in RCS schaal L, met een startsalaris vanaf € 3.938 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Start je als supervisor, dan word je ingeschaald in RCS schaal K, met een startsalaris vanaf € 4.659 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- 23 Vakantiedagen;
- Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 eurocent per km (tot aan 40 km enkele reis);
- Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma;
Met deze ervaring kun jij ons helemaal inpakken:
- Je hebt ervaring met Excel, PowerPoint en Team
- Je hebt kennis van logistieke processen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief met diverse belanghebbenden te communiceren
- Je bent een motivator en teambuilder en kan taakgericht aansturen
- Daarnaast heb je een persoonlijke leiderschapsstijl ontwikkelt waardoor je medewerkers kan motiveren, ontwikkelen en laten samenwerken
- Flexibiliteit ten aanzien van werktijden
Wil jij deel uitmaken van ons dynamische team en bijdragen aan het succes van DHL Express Breda? Solliciteer dan vandaag nog, wij kijken er naar uit!
Over DHL Express
Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site https://www.dhlexpress.nl/nl/over-ons/ons-verhaal vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega's, dus neem vooral een kijkje!
Bezorg jezelf deze leuke baan
De stappen van de procedure zien er na het spelen van de games als volgt uit:
1. Maken van de Equalture games;
2. Eerste en tweede gesprek op het service center;
3. Pre employment screening;
4. Welkom aan boord bij DHL Express!
Contact
Heb jij vragen die je niet tijdens het sollicitatieproces kunt stellen? Mail dan naar recruitmentexpressnl@dhl.com.
Toelichting Screening
Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma's (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres recruitmentexpressnl@dhl.com.