Vacatures in Tuil

1. Afronding complexe handhavingszaken

• Zelfstandig oppakken en afronden van complexe handhavingsdossiers.
• Zorgdragen voor een juridisch juiste en bestuurlijk afgestemde afhandeling.
• Rapporteren over voortgang en eindresultaat.

Resultaat:

• Afgeronde dossiers conform geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Duidelijke dossiervorming en overdraagbare documentatie.

2. Ontwikkeling en implementatie handhavingsaanpak

• Opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving.
• Uitwerken van taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
• Mede opstellen van een handboek.
• Verzorgen van een (praktijkgerichte) training voor toezichthouders en handhavingsjuristen.
• (Tijdelijk) begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak.

Resultaat:

• Opgeleverd en vastgesteld handboek.
• Uitgevoerde training(en) en overdracht van kennis.
• Aantoonbare verbetering/structurering van de werkwijze.

3. Actualisatie Klachtenverordening

• Analyseren van de huidige klachtenverordening.
• Opstellen van een voorstel tot actualisatie, passend binnen geldende wetgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
• Afstemmen met betrokken stakeholders en verwerken van feedback.

Resultaat:

• Concept geactualiseerde klachtenverordening.
• Toelichting op gemaakte keuzes en implementatieadvies.

4. Adviseren op divers juridisch vakgebiedWie zoeken wij?

• Ruime ervaring in een soortgelijke rol
• Opleidingsniveau HBO / WO
• Ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie
• Er wordt wel verwacht dat je 50% van je tijd op kantoor werkt.

#J-18808-Ljbffr