Als gediplomeerde obstetrieverpleegkundige ben jij op zoek naar een ziekenhuis waar leren en ontwikkelen voorop staat. Waar samenwerken naar een hoger niveau getild is door de komst van ons Vrouw Kind Centrum. Zodat we samen gezinsgerichte zorg kunnen bieden. En dat allemaal in een fijn warm team waar, naast beschuit met muisjes, ook regelmatig andere lekkernijen op tafel staan. Benieuwd of onze afdeling ook bij jou past? Bel gerust laagdrempelig met onze teamleider Evy. Meteen solliciteren of meelopen kan ook! Wij gaan graag met jou in gesprek. Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bied je zorg aan moeder en kind, maar zeker ook aan de partner. Als obstetrieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:
- uitvoeren van acute verpleegkundige zorg tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Jij weet in acute en levensbedreigende situaties precies wat er moet gebeuren.
- meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling om onze kwaliteit van zorg naar een nóg hoger niveau te tillen.
- actief deelnemen aan werkgroepen zoals HIX, peer support of je inzetten als coach op de leerunit.
- mogelijkheid om samen met het team zelf je rooster in te delen.
- deelnemen aan werkgroepen om meer te kunnen betekenen voor een onderwerp wat jou interesseert. Denk aan werkgroepen die zich bezighouden met stilgeboorte of miskramen, maar ook bijvoorbeeld social media en sollicitatieprocedures.
Opleiden & ontwikkelen
Voor obstetrieverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid voor bijscholing of verdere specialisatie. Denk hierbij aan een dubbele specialisatie binnen het Vrouw Kind Centrum of opleiding tot reanimatie instructeur voor de NLS en BLS. Ook zijn er regelmatig drill trainingen en assessments om het klinisch redeneren op peil te houden. Het opleiden, leren en coachend begeleiden vinden we een belangrijk onderdeel van onze cultuur.
En wist je dat wij ook financieel interessante opties bieden? Denk aan een regierol, dubbele specialisaties zoals obstetrie- én high care neonatologieverpleegkundige of obstetrie- én kinderverpleegkundige. In deze varianten zijn er mogelijkheden om 3% toeslag op je salaris te krijgen of een schaal hoger ingeschaald te worden in FWG 55.
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
Het leuke van de afdeling verloskunde is dat geen dag hetzelfde is, het is hollen of stilstaan. Ook is het werk erg divers met het acute karakter van de verloskamers en de begeleiding aan kersverse ouders op de kraamafdeling. In ons team werken we hard en staan we voor elkaar klaar. We hebben een prettige en gezellige werksfeer. - Milly, Obstetrieverpleegkundige
Lees hier ook het verhaal van Britt, obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum.
Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling (waar jij komt te werken), neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.
Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. In ons team werken ongeveer 200 collega's, waarvan 40+ verpleegkundigen en teamleider Evy. Verder werken we nauw samen met verloskundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg. Binnen het team is alles bespreekbaar. Of het nu een goede of slechte uitkomst heeft gehad. En de sfeer in het team is heel hecht en warm. Zo wordt er een leuk filmpje gemaakt als iemand met pensioen gaat, staat er met Pasen en Kerstmis iets lekkers op tafel en doen we ook buiten werktijd leuke dingen samen. Verder hebben wij:
- 15 kraamsuites
- 1 triagekamer
of
Volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh ? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als obstetrieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
- een afgeronde opleiding tot obstetrieverpleegkundige.
- óf een afgeronde opleiding tot verpleegkundige én verloskundige.
- BIG-registratie.
- goede omgang met onze multiculturele patiënten en beheerst de Engelse taal.
- flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om relatief veel avonden en nachten te werken.
Nog niet gediplomeerd, maar wel interesse in een opleidingsplek tot obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum? Binnenkort komt onze vacature obstetrieverpleegkundige in opleiding online! Houd onze werken-bij website in de gaten, of maak een Vacature Alert aan.
Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega's binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, verloskundigen, arts-assistent, kinderartsen en neonatologieverpleegkundigen. Kortom ben je een teamspeler die elke patiënt voorziet van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als obstetrieverpleegkundige rekenen op:
- direct een vast contract.
- 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
- goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.329,00 en € 4.723,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
- mogelijkheid om, op onze kosten, een tweede specialisatie te volgen.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
- extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
- Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of een dagdeel meelopen om onze fijne sfeer zelf te ervaren? Dat kan! Bel Evy en plan gerust iets in.
- Zodra je bij ons start vragen we een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
- Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.