Is this (y)our job?
Hoe kun jij de HR-gerelateerde zaken voor de ondernemer stroomlijnen?
Dan hebben we iets voor je!
Hi Salarisadministrateur, wij zoeken jou! Tenminste, als je al wat stappen als Junior Salarisadministrateur hebt gezet en je nu op zoek bent naar meer uitdaging.
Een blik in jouw toekomst
Het is donderdagochtend 09:00 uur als je op kantoor aankomt. Een paar vroege vogels zijn al om 08:00 uur begonnen maar jij doet het liever wat rustiger aan ‘s ochtends.
Oké, een kop koffie en dan aan de slag! Je kruipt achter je computer en checkt je mail of er klantvragen zijn binnen gekomen. Vervolgens verwerk je mutaties van de klanten in Loket.nl. Je zorgt dat alles op tijd klaar staat om de salarisrun te kunnen draaien, zodat de medewerkers van je klanten weer op tijd en een correct salaris krijgen.
Daarnaast ben je telefonisch bereikbaar voor diverse HR-vraagstukken van zowel collega's als klanten en help je de klant om de juiste informatie te geven. Met al die verschillende klanten en diverse CAO's, brengt deze job mooie uitdagingen met zich mee!
Na al deze vraagstukken staat er een meeting gepland met je leidinggevende. Even een heads up: Hoe gaat het? Wat gaat goed en welke stappen wil je nog zetten?
Hoe jij het verschil gaat maken
Door het adviseren van klanten met betrekking tot loontechnische zaken en het uitvoeren van administratieve c.q. verrichten van loonadministratieve werkzaamheden.
Daarnaast onderhoud je interne contacten en contacten met klanten en externe instanties. Je signaleert en speelt mogelijkheden door voor uitbreiding van werkzaamheden bij bestaande accounts. Je lost knelpunten in de werkorganisatie zoveel mogelijk zelfstandig dan wel in teamverband op. Ook handel je zelfstandig loonadministraties af en overige werkzaamheden conform planning en instructies. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor de loonverwerking van eigen klanten en resultaten van eigen opdrachten. Tenslotte kan jij zorgdragen voor het inwerken van junior administrateurs en ben je de vaktechnische vraagbaak voor junioren.
Waarom wil je dit niet missen?
Natuurlijk omdat je gewoon een goed salaris krijgt, maar vooral omdat je bij ons goed werk kunt doen en we je helpen alles uit jezelf te halen.
Kwaliteit staat bij ons boven kwantiteit, daarom krijg je bij acconavm de tijd en ruimte om je werk echt goed te doen. Ook helpen we je met onze acconavm academy en persoonlijke coaching om jezelf nog verder te ontwikkelen en je punten voor je NIRPA-accreditatie te behalen. We geloven dat goed in je vel zitten cruciaal is om goed te kunnen presteren. Daarom heeft een goede werk-privé-balans prioriteit en krijg je 30 vakantiedagen zodat je op tijd een welverdiende pauze kunt pakken. Tenslotte vinden we een gezellige, informele werksfeer net zo belangrijk als die goede kop koffie in de ochtend. En tussen de middag is er tijd om te socializen met je collega's en wordt er gezamenlijk geluncht in de kantine op kantoor Veenendaal.
Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer dan nu bij acconavm, wij zijn heel benieuwd naar je!