Vacatures in Stevensweert

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maastricht-Airport.

Dit bedrijf is actief in de elektrotechnische sector en richt zich op het ontwerpen en uitvoeren van projecten aan elektrische installaties. De organisatie biedt innovatieve oplossingen voor diverse technische uitdagingen en is gevestigd in Maastricht-Airport. Deze organisatie streeft naar het leveren van hoogwaardige diensten en producten aan klanten. Het team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken om de beste resultaten te behalen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf. Werknemers worden aangemoedigd om initiatief te tonen en bij te dragen aan de verbetering van processen en systemen. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving waar flexibiliteit en innovatie centraal staan. Salaris tussen €3.300 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Maastricht-Airport tot €4.300 verdienen als Engineer Energie en Installatie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Engineer Energie en Installatie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten aan primaire en secundaire systemen van midden- en hoogspanningsinstallaties.

• Je ontwerpt en berekent componenten en systemen.
• Je stelt specificaties en bestekken op voor projecten.
• Je levert (deel)projecten op binnen de gestelde randvoorwaarden.
• Je werkt samen met teamleden om projectdoelen te bereiken.
• Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en normen.

Functie-eisen:

• HBO/WO-opleiding in Elektrotechniek, met specialisatie in Energietechniek.
• Enkele jaren werkervaring in de engineering van elektrische installaties.
• Goede kennis van voorschriften, normen en veiligheidsissues.
• Ervaring met kabelberekenings- (Intellec) en netberekeningsoftware (Vision) is een pré.
• Goede contactuele eigenschappen, initiatiefnemend en flexibel.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.300 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.