Ben jij een meewerkend teamleider met een flinke dosis humor? Wil je werken met bewoners met een licht verstandelijke beperking (LVB) en leidinggeven in een positief, ondersteunend team?
Dan is deze functie bij ASVZ iets voor jou! Wat ga je doen?Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders op Doggersbank 47C. Je bent verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit van de bewoners en zorgt ervoor dat de zorg en ondersteuning optimaal is. Je coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit, en zorgt voor een goed werkoverleg binnen je team. Daarnaast werk je zelf mee in de begeleiding, waardoor je de bewoners goed leert kennen en precies weet wat je collega’s nodig hebben. Je fungeert als schakel tussen zorg en management en zorgt ervoor dat zowel bewoners als medewerkers zich ondersteund voelen. Je hebt regelmatig overleg met collega-teamleiders en wordt aangestuurd door de sectormanager.
Wie zoeken wij?Humor is voor ons essentieel! Het verbetert niet alleen de sfeer in het team, maar helpt ook bij de zorg voor de bewoners. Jij voelt goed aan wat de bewoners met een LVB nodig hebben en weet deze behoeften om te zetten in zorg en begeleiding. Je hebt oog voor de menselijke behoeften, zowel in de zorg als in de samenwerking met collega’s.
Je beschikt over:- Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals MMZ4, SPH of Verpleegkunde.
- Bereidheid om een managementopleiding te volgen.
- Ervaring als leidinggevende of als persoonlijk begeleider die klaar is voor de volgende stap.
- Kennis van de uitgangspunten van Triple C en de bereidheid om deze uit te dragen.
Bij ASVZ bieden we een uitdagende baan waarin je samen met je collega’s de mogelijkheden van bewoners verkent. Je zult je verbonden voelen met je team en je kunt rekenen op:
- De mogelijkheid tot een vast contract (afhankelijk van je kwalificaties).
- 28-32 uur per week.
- Salaris van minimaal €3.107 en maximaal €4.902 (o.b.v. 36 uur, schaal FWG 50/55).
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar sectormanager.
- Interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
- Deelname aan ons vitaliteitsprogramma.
Werken op Doggersbank 47C betekent werken in een positieve, ondersteunende omgeving. Het team bestaat uit 3 persoonlijk begeleiders (Pb’ers) en 3 ondersteunend begeleiders die samenwerken aan het welzijn van de bewoners. We zorgen voor echte aandacht voor de bewoners, ondanks de drukte van ADL-zorg. Feedback is altijd welkom, maar geroddel en gemopper komen we niet tegen. We zoeken naar de juiste balans tussen zorg en zelfstandigheid voor de bewoners. De regie van de bewoners is belangrijk, maar het vinden van de juiste balans kan soms een uitdaging zijn. We hebben te maken met diverse hulpvragen, van rouw en verlies van vaardigheden tot thema’s zoals telefoonverslaving, seksualiteit en andere complexere situaties. Dit maakt het werk dynamisch en veelzijdig.
De Dagelijkse WerkstructuurDe werkdag begint van 7:00 tot 9:45, waarin we de bewoners wassen, aankleden, medicatie geven en het ontbijt/lunch verzorgen. Bewoners die dit zelf kunnen, doen dit zelfstandig. Tussen half 9 en 11:00 worden de bewoners opgehaald voor dagbesteding. Na de lunch, om 14:00 uur, komen de bewoners weer thuis. Je ontvangt ze met een praatje en wat te drinken. Daarna volgen dagelijkse taken zoals de was doen, koken, en de mail checken. We eten samen en tafelen na. Na de maaltijd is er tijd voor verzorgingsmomenten, koffierondes en ontspanning. 's Avonds krijgen de bewoners limonade en worden ze gedoucht. Tegen kwart voor 10 liggen de bewoners klaar om te rusten. Jij zorgt ervoor dat alles opgeruimd is en de rapportage wordt geschreven.
Veel Interactie en Samenwerking Op Doggersbank 47C is het nooit stil. Er is altijd interactie met de bewoners. Iedereen heeft zijn taakjes, van het buitenzetten van vuilniszakken tot het bestellen van boodschappen. De teamleider speelt een belangrijke rol in de dagelijkse gang van zaken en het handhaven van een goede sfeer. Samenwerking binnen het team is essentieel voor het welzijn van de bewoners. Je start samen op van 7:00 tot 9:45 in de ochtend en van 16:00 tot 22:00 in de avond. In het weekend kunnen deze tijden iets afwijken, maar de basis blijft hetzelfde: samenwerken om de bewoners te ondersteunen in hun regie over hun eigen leven.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Jeannette Hielkema, sectormanager via 0630762235
#J-18808-Ljbffr€3107 - €4902 monthly